يتحدث نائب الممثل الخاص للأمين العام للأمم المتحدة في الصومال ومنسق الأمم المتحدة المقيم ومنسق الشؤون الإنسانية في الصومال آدم عبد المولى إلى فادومو عبدو حسن، امرأة نازحة حامل تعيش مع أطفالها الستة داخل منزلها الموقت في مخيم هاتافو للنازحين في بيدوا، جنوب غربي الصومال

المنسق المقيم

الصورة: © مكتبة الصور الفوتوغرافية للأمم المتحدة/Mokhtar Mohamed
المنسق المقيم

يُعدّ المنسق المقيم للأمم المتحدة أعلى ممثل لمنظومة الأمم المتحدة الإنمائية على المستوى القطري. يقود المنسقون المقيمون عمل فرق الأمم المتحدة القطرية وينسقون دعم الأمم المتحدة للبلدان في تنفيذ خطة عام 2030.

المنسق المقيم هو الممثل المعيَّن للأمين العام للأمم المتحدة، وهو مسؤول أمامه.

مهام المنسق المقيم

تشمل الواجبات والمسؤوليات الرئيسة للمنسقين المقيمين ما يلي:

  • تمثيل الأمم المتحدة على أعلى مستويات الدولة إلى جانب ممثلي الوكالات ذات الصلة، وتعزيز التعاون مع الحكومة والمجتمع المدني والشركاء الثنائيين والمتعددي الأطراف والأوساط الأكاديمية والقطاع الخاص بهدف مساعدة منظومة الأمم المتحدة الإنمائية في معالجة احتياجات البلد وأولوياته وتحدياته لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
  • تنسيق الأنشطة التنفيذية التنموية للأمم المتحدة دعماً لجهود الدولة في تنفيذ خطة عام 2030.
  • تعزيز ومناصرة القيم والمعايير والمبادئ الأساسية لميثاق الأمم المتحدة، بما في ذلك مبدأ احترام وحماية حقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين والدعوة إلى احترام الالتزامات التي تم التعهد بها بموجب أهداف التنمية المستدامة بعدم ترك أي أحد خلف الركب ومساعدة الأكثر تخلفًا أولًا.
  • قيادة فريق الأمم المتحدة القطري بالتشاور مع الحكومة المضيفة لتحديد استجابة الأمم المتحدة الاستراتيجية لأولويات الحكومة والاتفاق عليها.
  • قيادة ودعم فريق الأمم المتحدة القطري في تطوير وتنفيذ ورصد وتقديم التقارير حول إطار تعاون الأمم المتحدة بالتشاور الكامل مع الحكومة ومن خلال مشاركة مختلف الشركاء.
  • مناصرة ودعم عمل أعضاء فريق الأمم المتحدة القطري، بما في ذلك الكيانات غير المقيمة، لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم.
  • قيادة وتنسيق تدخلات الأمم المتحدة والجهات الفاعلة الإنسانية ذات الصلة في الحالات التي تكون فيها المساعدة الإنسانية الدولية مطلوبة ولم يتم تعيين منسق للشؤون الإنسانية أو وكالة رائدة.
  • تسهيل دمج عمل فريق الأمم المتحدة القطري في بعثات الأمم المتحدة لحفظ السلام أو البعثات السياسية في حالات النزاع وما بعد النزاع، من أجل المساهمة بشكل كامل في بناء القدرة على الصمود والوقاية والسلام والتخطيط للمرحلة الإنتقالية وإدارتها.
  • إدارة وتوفير التوجيه الاستراتيجي والرقابة لمكتب المنسق المقيم.

لقراءة اللائحة الكاملة لواجبات ومسؤوليات المنسقين المقيمين، يرجى مراجعة التوصيف الوظيفي الخاص بالمنسق المقيم.

حاكمة مانيبور، على اليسار مرتدية ثوبًا أخضر، تعطي وثيقة إلى المنسقة المقيمة في الهند التي ترتدي ملابس تقليدية وردية اللون
التسمية التوضيحية: التسمية التوضيحية: تلتقي المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في الهند ريناتا ديسالين محافظ مانيبور لمناقشة تحديات الأساسية للتنمية والفرص في مانيبور والشمال الشرقي.
الصورة: © تويتر / الأمم المتحدة في الهند
الصورة: © تويتر / الأمم المتحدة في الهند

ملف تعريف المنسقين المقيمين

يجب على جميع المنسقين المقيمين أن يتمتّعوا بـ:

  • القيم: النزاهة والاحتراف واحترام التنوع.
  • الصفات الأساسية التالية: الشغف، الشجاعة، الذكاء العاطفي، التواضع، الانفتاح على التعلم، الإبداع، القابلية للتكيّف، المرونة والمسؤولية.
  • المعرفة: امتلاك مجموعة واسعة من المعارف في المجالات التنموية والإنسانية وحقوق الإنسان والأمن.
  • الكفاءات: القدرة على تحليل البيئات المعقدة (التفكير المنهجي) لبناء الثقة بسرعة مع مجموعة واسعة من الشركاء (المشاركة في الإبداع)، والدفع بثقافة الإنجاز والتأثير فيما يتعلق بخطة 2030 وحقوق الإنسان (التركيز على التأثير)، وتعزيز التطوير المستمر للنهج المبتكرة في عمل الأمم المتحدة، وخلق بيئة تسمح بالإنتاج والتكيف مع التغيير التحويلي وتمكّن تحقيقه (التغيير التحويلي).

يمكنك العثور على مزيد من المعلومات التفصيلية حول الملف الشخصي لقيادة المنسق المقيم.

يجلس عدد من الأشخاص الذين يضعون كمامات إلى جانب بعضهم البعض. ترتدي المنسقة المقيمة سترة سوداء (الشخص الثالث من اليمين).
التسمية التوضيحية: تتحدث المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في تايلاند غيتا سابهاروال (الثالثة من اليمين) مع المهاجرين في مقاطعة تاك حول تأثير كوفيد-19.
الصورة: © مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة/ إعادة البناء بشكل أفضل: استراتيجية كوفيد-19 الخاصة بالأمم المتحدة في تايلاند

كيف تصبح منسقًا مقيمًا؟

تشمل عملية اختيار المنسقين المقيمين الخطوات التالية:

  • قوائم المواهب الخاصة بالمسنقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية: مجموعة من المرشحين من ذوي الكفاءات العالية الذين يظهرون إمكانات كبيرة لشغل وظائف المنسقين المقيمين أو منسقي الشؤون الإنسانية. سيتم منح أعضاء هذه القوائم فرصًا لتطوير معارفهم وكفاءاتهم وخبراتهم في مختلف ركائز عمل الأمم المتحدة. بمجرد جاهزيتهم واستيفاءهم متطلبات الأهلية، سيتم تشجيعهم على إجراء اختبارات مركز تقييم المنسقين المقيمين (انظر أدناه). إنّ إدراج المرشحين في قوائم المواهب الخاصة بالمسنقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية لا يضمن دعوتهم إلى الخضوع لاختبارات مركز تقييم المنسقين المقيمين. في الوقت الحالي، لا يمكن التقدم إلى قوائم المواهب، على أن يتم إطلاق الدعوة المقبلة لطلبات إبداء الاهتمام في العام 2022.
  • مركز تقييم المنسقين المقيمين: عملية محاكاة لمدة ثلاثة أيام لتقييم ملاءمة المرشحين ليصبحوا منسقين مقيمين. يتم وضع المرشحين الذين يجتازون اختبار المركز في تجمّع خاص للمنسقين المقيمين. في الوقت الحالي، باب التقدم للإلتحاق بمركز تقييم المنسقين المقيمين مقفل.
  • مجمع خاص للمنسقين المقيمين: يتألف من مجموعة من المرشحين الذين اجتازوا بنجاح اختبار مركز تقييم المنسقين المقيمين وأصبحوا مؤهلين للتقدم لوظائف المنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية.
  • اختيار المنسقين المقيمين: يتم الإعلان عن الوظائف الشاغرة لمناصب المنسقين المقيمين بشكل منتظم على نظام إنسبيرا. إنّ نظام اختيار المنسقين المقيمين يخضع حالياً للمراجعة.

تحقق من الأسئلة الشائعة حول: كيف تصبح منسقًا مقيمًا.