يحمل عدد من الأطفال لافتات أهداف التنمية المستدامة.

عملية اختيار المنسقين المقيمين

الصورة: © Mónica Suárez Galindo/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في بيرو
عملية اختيار المنسقين المقيمين

يتم عادة الإعلان عن الوظائف الشاغرة لمناصب المنسقين المقيمين مرتين سنويًا، في يناير وسبتمبر، ويتم نشرها على البوابة الوظيفية. يمكن فقط لأعضاء مجمع المنسقين المقيمين تقديم طلباتهم.

من يمكنه تقديم طلبه؟

لوظائف المنسق المقيم والمنسق المقيم / منسق الشؤون الإنسانية: 

يجب على أعضاء مجمع المنسقين المقيمين تلبية متطلبات الأهلية التالية أثناء تقديم الطلب:

  • شهادة ماجستير - أو ما يعادلها من دراسات عليا - في مجالات التنمية أو العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو حقوق الإنسان أو القانون أو في التخصصات وثيقة الصلة*.
  • ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة الفنية في الأدوار القيادية على المستوى الدولي (بما في ذلك خمس سنوات من الخبرة التراكمية في مجالات التنمية وحقوق الإنسان وسيادة القانون وبناء السلام أو العمل الإنساني على المستوى القطري خارج بلده الأم).
  • القدرة على العمل لخدمة واحدة في مركز العمل المعلن عنه لمنصب المنسق المقيم أو المنسق المقيم / منسق الشؤون الإنسانية قبل بلوغ سن 65 عامًا.
  • بالنسبة لموظفي الأمم المتحدة، يجب أن تكون درجتهم أعلى بواحدة أو أدنى بواحدة أو في الدرجة نفسها لوظيفة المنسق المقيم.
  • إتقان اللغة الإنجليزية.
  • تصنيف "تحقيق كامل الأداء المتوقع" أو ما يعادله، في آخر تقييمين للأداء**.

* بالنسبة للمتقدمين من ذوي المؤهلات المناسبة، فيمكن قبول شهادة جامعية من المستوى الأول مع مجموعة مناسبة من المؤهلات الأكاديمية والخبرة بدلاً من شهادة جامعية في الدراسات العليا.

** يتم الإعفاء من هذا الشرط إذا لم يوفر صاحب العمل لمقدم الطلب تقييمات الأداء.

تبعًا للوظيفة، يمكن تقييم المرشحين المؤهلين وفقًا للمعايير الإضافية المطلوبة أو المرغوبة.

بالنسبة لوظائف المنسقين المقيمين مع دور إضافي في القيادة العليا لعمليات حفظ السلام المتكاملة والبعثات السياسية الخاصة (أي نائب الممثل الخاص للأمين العام / المنسق المقيم / منسق الشؤون الإنسانية وما يعادله):

يلزم وجود خبرة سابقة كمنسق مقيم أو خبرة رفيعة المستوى في التنسيق بين الوكالات. وبحسب المنصب، يمكن تقييم المتقدمين المؤهلين وفقًا للمعايير الإضافية المطلوبة أو المرغوبة المدرجة في المعايير المرجعية للوظيفة.

كيف يتم اختيار المرشحين؟

يتم إبلاغ أعضاء مجمع المنسقين المقيمين مباشرة بكل الوظائف الشاغرة لمناصب المنسقين المقيمين:

  • يتم الإعلان عن الوظائف الشاغرة لمناصب المنسقين المقيمين مرتين سنويًا، في يناير وسبتمبر عادة.
  • يتم الإعلان عن الوظائف الشاغرة لمناصب نائب الممثل الخاص للأمين العام / المنسق المقيم / منسق الشؤون الإنسانية على مدار العام.

عادة ما يتم الإعلان عن وظائف المنسقين المقيمين الشاغرة لمدة 15 يومًا. يتم تشجيع أعضاء مجمع المنسقين المقيمين المهتمين على تقديم طلباتهم في وقت مبكر لإتاحة الوقت الكافي لعرض المساعدة في حال حدوث أي مشكلة فنية.

يجب على أعضاء مجمع المنسقين المقيمين التقدم لشغل الوظائف الشاغرة عبر الإنترنت من خلال بوابة وظائف الأمم المتحدة.

بالإضافة إلى إكمال نموذج الطلب عبر الإنترنت، يتعين على أعضاء مجمع المنسقين المقيمين إرفاق المستندات التالية:

  • أحدث تقريرين لتقييم الأداء، أو ما يعادلهما.
  • سيرة ذاتية محدثة (بصيغة وورد).
  • إنجاز نموذج إشهار المصالح قبل التعيين.
  • إنجاز استمارة المصادقة الذاتية لشغل الوظائف العليا.
  • إنجاز استمارة الموافقة والإعفاء الكامل عن المسؤولية.

يجب على أعضاء مجمع المنسقين المقيمين التقدم لوظائف نائب الممثل الخاص للأمين العام / المنسق المقيم / منسق الشؤون الإنسانية عن طريق البريد الإلكتروني.

تتم مراجعة الطلبات وفقًا للمعايير المحددة للوظيفة الشاغرة، وتخضع لعملية تقييم صارمة تتضمن إجراء مقابلة. تقدم لجنة التقييم المشتركة بين الوكالات قائمة المتقدمين المناسبين إلى رئيسة مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة من خلال مدير مكتب التنسيق الإنمائي. ثم تقدم رئيسة مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة توصية إلى الأمين العام الذي يتخذ قرار الاختيار.

لمزيد من التفاصيل، راجع الدليل التطبيقي حول عملية اختيار المنسقين المقيمين.

تحقق من الأسئلة الشائعة حول: كيف تصبح منسقًا مقيمًا.

Flowchart realted to the RC selection process.