مورد
إطار مساءلة الإدارة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ونظام المنسقين المقيمين
سبتمبر 2021
تعريف بالمجموعة
قم بزيارة الصفحةتعريف بطريقة عمل المجموعة
قم بزيارة الصفحةيُعدّ إطار مساءلة الإدارة جزءًا أساسيًا في إعادة تنشيط نظام المنسقين المقيمين. ويوفر إطارًا واضحًا لا لبس فيه للإدارة والمساءلة داخل فرق الأمم المتحدة القطرية، على المستويين الإقليمي والعالمي، وعبر المستويات الثلاثة، لضمان اتباع نهج متسق عبر البلدان بطريقة تظل وفية لنص وروحية قرار الجمعية العامة بشأن إعادة تنظيم منظومة الأمم المتحدة الإنمائية. يضمن نظام المساءلة المزدوجة - في قلب جهود الإصلاح - أن يظل ممثلو البلدان خاضعين للمساءلة الكاملة أمام كياناتهم بشأن الولايات الفردية، مع تقديم تقارير دورية إلى المنسق المقيم بشأن أنشطتهم الفردية ومساهمات كل منهم في نتائج تنمية الأمم المتحدة نحو تحقيق خطة عام 2030 على المستوى القطري، على أساس إطار الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة ("إطار التعاون") 1. "يمكن مراجعة إطار مساءلة الإدارة، حسب الاقتضاء، لضمان اتساقه مع عمليات ومنتجات الإصلاح المتطورة من أجل معالجة القضايا الناشئة عن التنفيذ".