كوسوفو*

الأمم المتّحدة في كوسوفو*

يتألّف فريق الأمم المتحدة في كوسوفو* من كيانات الأمم المتحدة ووكالاتها وصناديقها والشركات التابعة لها فضلًا عن موظفين من كوسوفو* وخارجها، ويلتزم جميعهم بشدة بخطة التنمية المستدامة لعام 2030 بالإعتماد على خبرتهم الفريدة الخاصة.

 بصفتنا موظّفين مدنيّين دولييّن، نعمل على ضمان ألا يترك تحقيق التنمية المستدامة أي أحد خلف الركب سواء محليًا أو دوليًا. يرى فريقنا أنّه يمكن تحقيق ذلك من خلال نهج قائم على الحقوق يقضي على الفقر ويعزّز الصحة والتعليم ويضمن النمو المستدام لإقتصاد مزدهر إلى جانب حماية كوكبنا.

يقود فريق الأمم المتحدة في كوسوفو* كل هذه التدخلات ويقوم رئيسه، وهو منسّق أنشطة الأمم المتحدة الإنمائية، بتيسير الحوار الداخلي وتنسيق عمل الفريق لضمان تأثير جهودنا التعاونية بكفاءة وفعالية في كوسوفو*.

يعمل فريقنا، جنبًا إلى جنب شركاء في الحكومة والمجتمع المدني والقطاع الخاص، على مواءمة جميع أعمالنا مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة. وعلى الرغم من هذه الرؤية المشتركة، فإننا لا نتّخذ قرارات تتعلّق بالسياسة أو البرنامج نيابة عن المنظمات الفردية، وتبقى التنمية المستدامة هدفًا رئيسًا لفريقنا وأساسًا لإلتزاماتنا محليًا ودوليًا.

يوضح إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون في مجال التنمية المستدامة 2021-2025 (إطار التعاون) كيف ستتعاون منظومة الأمم المتحدة الإنمائية مع مؤسّسات وشركاء كوسوفو * على مدى السنوات الخمس المقبلة. يعتمد إطار التعاون على تحليل متين للتحديات الإجتماعية والإقتصادية والبيئية الرئيسة والغرض منه هو دعم كوسوفو * في تقدّمها نحو التنمية المستدامة التي تركّز على أهداف التنمية المستدامة -والمتوافقة مع أولويات الحكومة والتكامل الإقليمي. باختصار، يعكس إطار التعاون التطلعات الجماعية لتنمية مستدامة مزدهرة وشاملة ومرنة لكوسوفو *.

منذ نهاية الصراع في عام 1999 وإعلان استقلالها في عام 2008، أحرزت كوسوفو * تقدمًا ملحوظًا على صعيد الإستقرار والديمقراطية وسيادة القانون والحوكمة بالإضافة إلى إعادة البناء الإقتصادي. تقدّم آفاق الاندماج في الإتحاد الأوروبي المزيد من الحوافز للحفاظ على السلام والتنمية المعجلة والمستدامة على الرغم من تحديات مستمرة عدّة مثل التقدم المحدود في الإصلاحات في مجالات الإدارة العامة وإقامة العدل وكذلك تنفيذ تشريعات واستراتيجيات حقوق الإنسان.

تطلّبت العملية، التي أدت إلى تطوير إطار التعاون، مشاورات مكثفة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والمؤسّسات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني والمجتمع الدولي ما ساهم في تحديد المجالات ذات الإمكانات الأكبر لتحقيق التنمية الشاملة والتحويلية وأتاح الإستفادة الكاملة من الميزة النسبية للأمم المتحدة. وهكذا، تم اختيار خمسة أهداف إنمائية تحفيزية لعام 2030 تتماشى جميعها مع المجالات الرئيسة المحددة في استراتيجية التنمية الوطنية 2021-2030 والبرنامج الحكومي 2020-2030 كما هو موضح أدناه.

مجالات ذات أولوية

1. حوكمة خاضعة للمساءلة: "يستفيد جميع النساء والرجال في كوسوفو *، على جميع المستويات، من مؤسسات أكثر خضوعًا للمساءلة وأكثر كفاءة وشفافية تأخذ في الإعتبار بشكل أكبر القضايا الجنسانية وتضمن وصول الجميع إلى العدالة والمساواة والمشاركة".

2. سياسات وخدمات إجتماعية شاملة وغير تمييزية: "... يتمتّع جميع الفتيان والفتيات والنساء والرجال، ولا سيما الفئات الأكثر تهميشًا منهم، بإمكانية أفضل للحصول على حماية إجتماعية عادلة ومتكاملة وعالية الجودة وخدمات صحية شاملة وتعليم جيد ويستفيد جميعهم من ذلك".  

3. تنمية إقتصادية مرنة ومستدامة وشاملة: "... تتمتع النساء والرجال في كوسوفو *، ولا سيما الشباب والفئات الضعيفة منهم، بزيادة فرص الحصول على العمل اللّائق والإستفادة من التنمية الإقتصادية المستدامة والشاملة التي تكون أكثر مرونة في مواجهة آثار تغير المناخ والكوارث وحالات الطوارئ ".

4. تماسك إجتماعي: "... تستفيد جميع المجتمعات في كوسوفو * بشكل منصف من المشاركة الشاملة والتماسك الإجتماعي الأكبر."

5. هدف شامل: تعزيز المساواة بين الجنسَين ومساهمة أصحاب الحقوق وتمكينهم ومشاركة مدنية: "... يستفيد جميع النساء والرجال في كوسوفو *، لا سيما الشباب والفئات الضعيفة والمشرّدون منهم، بشكل متزايد من المساواة بين الجنسَين ويطالبون بحقوقهم والوفاء بواجباتهم المدنية".

سيسترشد تنفيذ هذه الأولويات بالمبادئ العامة المتمثّلة في عدم ترك أي أحد خلف الركب وتطبيق النهج القائم على حقوق الإنسان وضمان المساواة بين الجنسَين وتمكين المرأة. سيركّز فريق الأمم المتحدة في كوسوفو* جهوده على تقديم المشورة بشأن السياسات والمساعدة التقنية وتنمية القدرات والإستفادة من الشراكات والموارد والتعبئة الإجتماعية وتبادل المعرفة فضلاً عن اختبار وتعزيز مبادرات الإبتكار القائمة على الأدلة.

من أجل ضمان تنفيذ فعّال وشامل وشفاف لإطار التعاون، سيتم إنشاء لجنة توجيهية مشتركة تتألّف من ممثلين عن الحكومة وفريق الأمم المتحدة في كوسوفو * ويشترك في رئاسته كلّ من رئيس الوزراء ومنسّق أنشطة الأمم المتحدة الإنمائية. سيتم تشكيل مجموعات مراقبة الأداء وفقًا للأهداف وستكون مجموعات العمل المواضيعية مسؤولة عن قضايا المساواة بين الجنسَين وحقوق الإنسان، وستعمل على تحسين التنسيق والبرمجة المشتركة والمشورة السياساتية المتكاملة. سيكون تقرير النتائج السنوي الوثيقة الرئيسة لإستعراض التقدم المحرز وتحديد فجوات الموارد وتعزيز الشراكات الأقوى من أجل تحقيق الأهداف بحلول عام 2025، على أن يتم تقييم إطار التعاون في عامه قبل الأخير.

ستكون الشراكات هي المفتاح لتنفيذ إطار التعاون هذا وستسترشد بالقيم والمبادئ المشتركة بالإضافة إلى الإلتزام بأهداف التنمية المستدامة، وسيتم تحقيقها من خلال مشاركة الأمم المتحدة مع المؤسسات المحلّية المركزية والوزارات التنفيذية ومنظمات المجتمع المدني والمنظمات الإقليمية فضلًا عن الشركاء متعددي الأطراف والثنائيين. يتماشى إطار التعاون بشكل وثيق مع إطار الأمم المتحدة الإستراتيجي المتكامل ويربط التعاون الإنمائي للأمم المتحدة مع ركيزته الخاصة بالسلام والأمن.

حاليًا، يتماشى 51%  فقط من إطار التنمية  في كوسوفو* مع أهداف التنمية المستدامة. سيسمح التمويل المستدام وتحسين مراقبة البيانات بتنفيذ أكثر كفاءة لرؤية كوسوفو* من أجل مستقبل أفضل وأكثر استدامة للجميع، وسيعزز التقدم نحو خطة التنمية المستدامة لعام 2030. من المتوقع أن يلعب إطار التعاون دورًا رئيسًا في دعم كوسوفو * لتحقيق كلّ من أهداف التنمية المستدامة في خلال عقد العمل وخطة التنمية المستدامة لعام 2030.

* تُفهم جميع الإشارات إلى كوسوفو في إطار قرار مجلس الأمن 1244 (1999).

لمعرفة المزيد، قم بزيارة: Kosovoteam.un.org

تتوفر بيانات حول استجابة كوسوفو* لفيروس كوفيد-19 على لوحة المتابعة الخاصة بها.