La Coordinadora Residente de las Naciones Unidas en Bangladesh se sienta con un grupo de mujeres líderes en el suelo de un centro de usos múltiples.

Cartera de personas cualificadas para ser Coordinadores Residentes/ Coordinadores de Asuntos Humanitarios

Foto: © ONU Mujeres Bangladesh
Cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios

La cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios (RC/HC Talent Pipeline, en inglés) es una iniciativa administrada conjuntamente por la Oficina de Coordinación del Desarrollo (OCD) de las Naciones Unidas y la Oficina de Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCHA) de las Naciones Unidas. 

La cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios tiene como objetivo identificar y preparar una amplia y diversa gama de candidatos de alto nivel para ejercer las funciones de Coordinador/a Residente y/o Coordinador/a Residente/Coordinador/a de Asuntos Humanitarios. Comprende tanto a los candidatos que están preparados para el Centro de Evaluación de Coordinadores Residentes (CECR) como a los que tienen el potencial de estar listos dentro de tres años.

La inclusión en la cartera de candidatos cualificados para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios no garantiza una invitación al CECR, que sigue siendo un requisito previo para aplicar a las posiciones de CR y Coordinador Residente/Coordinador de Asuntos Humanitarios. 

En este momento no es posible presentarse a la cartera de candidatos cualificados para puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios.

¿Quién puede aplicar?

Buscamos líderes que demuestren los valores, atributos, conocimientos y competencias descritos en el perfil de liderazgo del/de la Coordinador/a Residente:

  • Valores: integridad, profesionalismo y respeto por la diversidad.
  • Atributos fundamentales: pasión, valentía, inteligencia emocional, humildad, apertura al aprendizaje, creatividad, flexibilidad, resiliencia y responsabilidad en la rendición de cuentas.
  • Conocimiento: amplia gama de conocimientos en los ámbitos del desarrollo, la ayuda humanitaria, los derechos humanos y la seguridad.
  • Competencias: capacidad para analizar entornos complejos (pensamiento sistémico), para generar confianza rápidamente con una amplia variedad de asociados (co-creación), para impulsar una cultura de logro e impacto en pro de la Agenda 2030 y los derechos humanos (foco en el impacto), y fomentar la innovación y liderar el cambio (cambio transformacional).

Para la convocatoria de manifestaciones de interés de 2022, los candidatos deben cumplir todos los siguientes requisitos:

  • Maestría, o su equivalente, en estudios de desarrollo, relaciones internacionales, ciencias políticas, economía, ciencias sociales, derechos humanos, derecho o campos estrechamente relacionados (para candidatos debidamente calificados, un título universitario de primer nivel con una combinación relevante de calificaciones académicas y experiencia puede ser aceptado en lugar de un título universitario avanzado de posgrado);
  • Estar en el nivel P-5 o superior, o en un nivel de responsabilidad equivalente fuera del sistema de las Naciones Unidas;
  • Un mínimo de doce años de experiencia sustancial y resultados en roles de liderazgo a nivel internacional; incluyendo al menos dos años de experiencia acumulada en desarrollo, derechos humanos, consolidación de la paz, asuntos políticos y / o trabajo humanitario a nivel de país, preferentemente fuera del propio país;
  • Capacidad para trabajar durante, al menos, un período de servicio (es decir, cinco años) antes de alcanzar la edad de jubilación obligatoria (65 años) en el momento de la participación en el Centro de Evaluación de Coordinadores Residentes (CECR), si se es invitado;
  • Calificación "Cumple plenamente con las expectativas de desempeño" o equivalente, en las dos últimas evaluaciones de desempeño, cuando aplique;
  • Fluidez en inglés y fluidez en otro idioma oficial de la ONU distinto del inglés y/o dominio de un idioma local de los países en los que prestan servicio los Coordinadores Residentes y los Coordinadores de Asuntos Humanitarios.

Los candidatos elegibles también pueden ser evaluados según los siguientes criterios deseables:

  • Experiencia internacional reciente a nivel de país en una posición de liderazgo (es decir, experiencia a nivel gerencial y/o experiencia de representación de alto nivel);
  • Experiencia prestando servicios en equipos de las Naciones Unidas en los países/ equipos humanitarios en los países, o equivalente;
  • Experiencia en coordinación interinstitucional, o equivalente;
  • Experiencia en el desarrollo de alianzas estratégicas con gobiernos, entidades intergubernamentales, el sector privado y otras partes interesadas;
  • Experiencia de trabajo en o con los pequeños Estados insulares en desarrollo (PEID).

Su asignación en la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios no debe exceder los 3 años y, dentro de ese tiempo, los candidatos deben poder cumplir con los criterios mínimos de elegibilidad del Centro de Evaluación de Coordinadores Residentes (CECR).

La asignación dentro de la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios no garantiza una invitación al Centro de Evaluación de Coordinadores Residentes (CECR).

 

¿Cómo son seleccionados los miembros de la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios?

Una vez al año, la Oficina de Coordinación del Desarrollo (OCD) y la Oficina de Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCHA) emiten una convocatoria conjunta de solicitudes de interés para aplicar a la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios. Para realizar una solicitud de interés, el personal de la ONU debe estar avalado por su entidad (el personal de la ONU en préstamo o en comisión de servicio debe solicitar el aval de su organización matriz).

Las solicitudes de los candidatos externos al sistema de las Naciones Unidas no requieren respaldo.

Las solicitudes son revisan en función de los criterios de elegibilidad y los candidatos seleccionados se someten a una evaluación rigurosa que se centra en los elementos centrales del perfil de liderazgo del/de la Coordinador/a Residente, así como en la verificación de referencias. Aquellos identificados por el Panel de Admisión interinstitucional como de mayor potencial son incluidos en la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios.

El siguiente es un resume visualmente del proceso (disponible en inglés):

this graph shows the steps to reach the RC/HC Talent Pipeline from the application satge

En este momento no es posible presentarse a la cartera de candidatos cualificados para puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios.

Puede encontrar más información sobre el proceso de solicitud aquí.

El proceso de evaluación es muy competitivo, y este año sólo se podrá dar cabida a un máximo de 50 nuevos candidatos en la cartera de candidatos cualificados para puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios.


¿Qué beneficios tienen los miembros de la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios?

A los miembros de la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios se les ofrecerán oportunidades para desarrollar sus conocimientos, competencias y experiencia en los pilares de trabajo de las Naciones Unidas (desarrollo, paz y seguridad, derechos humanos, ayuda humanitaria) y en roles referentes a la programación, la elaboración de políticas y la coordinación.

Estos beneficios pueden incluir:

  • cursos de capacitación;
  • acompañamiento experto (coaching, en inglés) a nivel ejecutivo;
  • tutorías (sesiones de mentoría) por parte de profesionales exitosos en las funciones de Coordinadores Residentes y Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios;
  • adscripción en concepto de observación, adscripciones de servicio;
  • adscripciones a funciones superiores y otras asignaciones temporales.

La duración de la permanencia de los miembros en la cartera de personas cualificadas variará según sus necesidades y, normalmente, no debería exceder los 3 años. Una vez que se considere que los miembros de esta cartera de talento están listos o listas, se les anima a postularse al Centro de Evaluación de Coordinadores Residentes, que es un requisito previo para postularse para las vacantes de CR.

La membresía a la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios no garantiza la admisión al Centro de Evaluación de Coordinadores Residentes (CECR).

¿Quiénes son los miembros de la cartera de personas cualificadas para ser Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios?

Actualmente hay 130 miembros en la cartera de candidatos cualificados para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios:

  • 98 fueron reclutados a través del proceso de selección de 2021 (2 miembros se graduaron desde entonces), y;
  • 34 fueron transferidos desde el pool de Coordinadores Humanitarios de alto potencial del Comité Permanente entre Organismos (IASC), anteriormente gestionado por la OCHA, que se ha sido descontinuado tras el lanzamiento de la cartera.

La cartera de candidatos cualificados está equilibrada en cuanto al género (el 53% de los miembros son mujeres) y es diversa en cuanto a las nacionalidades representadas (50 nacionalidades).

Puede encontrar más detalles sobre los miembros de la cartera de candidatos cualificados para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios aquí.

Estas estadísticas son actualizadas periódicamente para reflejar a los miembros que se han graduado o que han entrado en la cartera.

Consulte las preguntas frecuentes sobre cómo convertirse en un/una Coordinador/a Residente.