Protección social para las trabajadoras de jardines de té y sus familias en la división de Sylhet, Bangladesh

“El sistema existente debería cambiarse para mejorar nuestras condiciones de vida y de trabajo”, dijo la Sra. Srimoti Bauri, vicepresidenta del Comité del valle, en el sindicato de trabajadores de Bangladesh (Bangladesh Cha Sramik Union, en inglés), Moulvibazar.

La Sra. Srimoti Bauri trabaja en los jardines de té ubicados en Barolekha, Kulaura y Juri Upazilas del distrito de Moulvibazar. La Sra. Bauri no solo se ha comprometido a seguir siendo una trabajadora de jardines de té, sino que allanó el camino para convertirse en una de las tres mujeres vicepresidentas de los comités del valle del Sindicato de Trabajadores del Jardín de Té (Cha Sramik Union, en inglés). Ella es la voz de cientos de mujeres que trabajan en los huertos de té, donde se esfuerza por promover el empoderamiento de las mujeres dentro de la comunidad de trabajadoras marginadas de los huertos de té; y establecer los derechos de las mujeres en los huertos de té del distrito de Moulvibazar en Sylhet.

La Sra. Bauri ha estado trabajando en los jardines de té desde 2016. Reemplazó a su suegra y siguió los pasos de sus antepasados, quienes también vivieron como trabajadores del jardín de té durante generaciones.

La Sra. Bauri vive en Borolekha Upazila con su esposo, su hija y su hijo. En 2006, cuando la Sra. Bauri estaba en noveno grado, se casó con su esposo Bokul Bauri, quien es un trabajador del jardín de té de profesión; él también trabaja a tiempo parcial como vestidor de un hospital en el jardín de té de Pathariya. Sus hijas Payel Bauri (12) y Palash Bauri (10) estudian en una escuela local, ubicada a 3,5 kilómetros de su casa. La Sra. Bauri quiere que sus hijos continúen su educación y rompan la cadena de permanecer como trabajadores del jardín de té durante generaciones.

La Sra. Bauri dijo que la pandemia de la COVID-19 ha agravado las dificultades que afrontan los trabajadores del jardín de té, donde los empleadores los alentaron a continuar trabajando durante el cierre y han retrasado el pago de los salarios de los trabajadors culpando a la caída en las ventas de té debido a la pandemia.

La Sra. Bauri dijo que “tenemos suerte de que la tasa de COVID-19 haya sido excepcionalmente baja en los jardines de té porque los únicos dos tratamientos que están disponibles en el puñado de hospitales en los jardines de té son un paracetamol y una solución salina para la disentería. La salud reproductiva de la mujer está descuidada y las parteras son escasas en nuestros hospitales, los cuales también son pocos”.

También compartió que los propietarios de huertos de té les pagan a las trabajadoras menos que a los hombres, afirmando que las mujeres no pueden levantar pesos pesados o desempeñarse bajo estrés. La realidad es que las mujeres, incluida la Sra. Bauri, continúan realizando exactamente las mismas tareas que los hombres con la misma capacidad productiva y lo hacen por la mitad del salario.

La Sra. Bauri finalmente está viendo un atisbo de esperanza para las trabajadoras de los huertos de té, con el programa conjunto orientado a "mejorar la protección social para las trabajadoras de los huertos de té y sus familias en la División de Sylhet, Bangladesh". Ella reiteró que: “yo estoy eternamente agradecida con este programa por brindarme la oportunidad de hablar en nombre de nuestras compañeras, trabajadoras de los jardines de té, que quedaron atrás,  y compartir sus luchas. Nunca pensé que yo podría defender nuestros derechos y contribuir al empoderamiento de las trabajadoras de los huertos de té como yo. Esto nos da valor y fuerza para luchar por nuestros derechos y mejorar este sistema”.

Ahora que ONU Mujeres, como parte del Programa Conjunto de la ONU, está implementando el primer programa centrado únicamente en las trabajadoras de los huertos de té y sus familias, la Sra. Bauri tiene la esperanza de que mujeres como ella puedan romper el círculo vicioso de privación y explotación. Ella siente que a través de esta iniciativa, las trabajadoras de los huertos de té y sus familias finalmente pueden lograr un mejor acceso a una mejor educación, habilidades y conciencia para alzar sus voces contra la discriminación y la injusticia en los huertos de té.
 

La historia se publicó originalmente en la web del Fondo Conjunto para los ODS (Joint SDG Fund). Para obtener más información sobre el trabajo del equipo de las Naciones Unidas en Bangladesh, visite:  Bangladesh.UN.org.