Direction

| Photo : UN Photo/Mark Garten

Le coordonnateur résident
 

Le coordonnateur résident des Nations Unies est le plus haut représentant du système des Nations Unies pour le développement au niveau des pays. Les coordonnateurs résidents dirigent l’action des équipes de pays de l’ONU et coordonnent l’aide apportée par l’ONU aux pays dans le cadre de la mise en œuvre du Programme 2030. Le Coordonnateur résident est le représentant désigné du Secrétaire général de l'ONU, à qui il doit rendre compte.

Notre mission est de faire en sorte de nommer le bon coordonnateur résident, au bon endroit, au bon moment et à veiller à ce que les coordonnateurs résidents accomplissent le travail qui est attendu d’eux. Nous prenons un soin particulier à nous assurer que les coordonnateurs résidents ressemblent au monde qu’ils servent - autrement dit, qu’il aient des profils variés du point de vue du genre, de la langue et de l’origine géographique - et qu’ils mobilisent l’expérience et l’expertise qu’ils ont acquises dans des univers professionnels très variés : organismes divers de l’ONU, gouvernements, organisations de la société civile et acteurs du secteur privé.

Pour en savoir plus sur les coordonnatrices et coordonnateurs résidents en exercice, veuillez consulter la Liste des coordonnateurs résidents  et les Statistiques relatives aux coordonnateurs résidents.
 

Pour atteindre nos objectifs, nous avons structuré notre approche autour de quatre principaux axes:

  1. Gestion des aptitudes: Nous constituons à l’heure actuelle une importante réserve de candidats très divers et très talentueux intéressés par des postes de coordonnateurs résidents : c’est ce que nous appelons le "Pool de talents coordonnateurs résidents". Cela nous permettra de disposer d’un choix plus vaste de candidats au cours de la phase de sélection. Nous recherchons des candidats provenant d'horizons divers : entités diverses de l’ONU, gouvernements, société civile et secteur privé. Dans les mois à venir, nous fournirons sur ce site des informations précises sur la marche à suivre pour que votre candidature puisse être examinée en vue d’une éventuelle inclusion dans le Pool de talents.

    Quel type de profils recherchons-nous? Si vous voulez comprendre quelle est la fonction d’un coordonnateur résident, veuillez prendre connaissance de la Description du poste de Coordonnateur résident. Si vous voulez savoir quelles compétences de leader doit posséder un coordonnateur résident, veuillez consulter le Modèle de leadership du système des Nations Unies.
     
  2. Sélection: Nous contribuons à l’élaboration du dispositif de sélection des coordonnateurs résidents. Le dispositif actuel est en cours de révision. Nous publierons des informations actualisées sur ce que sera le nouveau dispositif dès que celui-ci sera approuvé.
     
  3. Perfectionnement des cadres aux fonctions de direction: Nous tenons à ce que les coordonnateurs résidents actuels et futurs possèdent les meilleures compétences d’encadrement possibles. Pour atteindre cet objectif, nous procédons à la refonte des dispositifs de soutien que nous mettons à leur disposition. Nous aurons en effet à cœur de leur offrir des opportunités d’apprentissage individualisées et adaptées à leur besoins particuliers du moment, par le biais de mentors ou de coachs, par exemple. Notre autre objectif sera de leur permettre d’acquérir des compétences au contact de leurs pairs et d’autres acteurs. Comme nous souhaitons que les équipes de pays de l’ONU soient elles aussi des équipes efficaces, nous apporterons notre appui dans ce domaine aussi bien aux coordonnateurs résidents qu’aux équipes de pays de l’ONU.
     
  4. Gestion de la performance: Les coordonnateurs résidents sont encadrés et soutenus dans l’exercice quotidien de leurs fonctions par les Directeurs régionaux du BCAD. Au cours des prochains mois, nous mettrons en place un dispositif qui permettra de gérer la performance des coordonnateurs résidents et viendra s’inscrire dans le processus annuel d’évaluation de la performance. Notre objectif est de faire en sorte, d’une part, que tous les acteurs qui travaillent avec les coordonnateurs résidents aient la possibilité d’exprimer leur avis sur la performance de ces derniers et que, d’autre part, les coordonnateurs résidents puissent évaluer la performance des membres de l’équipe de pays de l’ONU.
Nous voulons que les Coordonnateurs résidents ressemblent au monde qu’ils servent.