Se battre pour ses rêves : Comment une infirmière costaricienne soutient d'autres femmes issues de minorités ethniques comme elle
En 1991, Siannie Palmer Miller a obtenu une bourse d'études qui a complètement changé sa vie.
Fille cadette de Hazel Miller, sage-femme ayant appris son métier sur le tas, et de David Palmer, petit agriculteur et constructeur de bateaux, Siannie a grandi dans la localité de Puerto Viejo de Limón, au Costa Rica, dans le sud des Caraïbes.
Le fait d'être la neuvième enfant d’une famille dans laquelle les femmes abandonnent l'école à l'adolescence pour fonder leur famille n'a pas empêché Siannie de tracer ton propre chemin.
"Je me suis toujours efforcée d'être la meilleure de ma classe et de m’ouvrir des perspectives en ayant de bons résultats scolaires car, dans mon esprit, c'était la clé pour avoir un autre avenir", se souvient-elle.
Ses parents ont offert à Siannie un environnement aimant et propice à son épanouissement malgré les difficultés financières qui pesaient sur la famille.
"De mes parents, j'ai appris la valeur du travail honnête, le sens du service et l'importance qu’il y a à venir en aide aux moins fortunés", ajoute-t-elle.
Après l'école, Siannie est entrée à l'université. Ses résultats académiques lui ont permis de décrocher une bourse qui a changé sa vie à jamais.
La jeune femme a vécu aux États-Unis pendant près d'un an et est devenue une femme indépendante et sûre d'elle aspirant à voir davantage de personnes d’ascendance africaine comme elle réaliser leur potentiel.
Renforcer l'accès des minorités aux soins de santé
Tout au long de sa vie, Siannie a su que la couleur de sa peau, son sexe, son origine ethnique et même le lieu où elle est née et où elle a grandi pouvaient être des motifs de discrimination à son encontre.
Au lieu de laisser cette réalité l'affecter, elle a choisi d’œuvrer activement à la création d'une société plus juste et plus prospère garantissant l'égalité des chances pour tous, en particulier pour les femmes issues de groupes ethniques minoritaires.
En tant qu'infirmière en gynécologie-obstétrique, Siannie travaille à la clinique de Hone Creek, dans la province de Limón, à l'est du Costa Rica, sur les rives de la mer des Caraïbes.
Au cours des quinze dernières années, elle a travaillé dans des localités mal desservies au service de différentes populations autochtones, tant au Panama qu'au Costa Rica.
Le troisième mercredi de chaque mois, elle se rend dans la commune de La Palma, à Sixaola, une ville frontalière proche du Panama, pour prendre en charge la santé - et notamment la santé procréative - des femmes autochtones ngäbes, dont beaucoup n'ont pas les documents requis pour bénéficier de la sécurité sociale.
En tant qu’habitante de la commune et membre d'un groupe ethnique minoritaire, Siannie a une capacité naturelle à établir des liens plus étroits avec ses patientes.
"S'occuper des femmes de cette communauté est important car, en améliorant leur santé sexuelle et procréative, nous changeons des vies et nous en sauvons d’autres", conclut Siannie, pour qui l'empathie, l’expression de la gratitude et le travail sont les clés d'une vie épanouie.
Une mobilisation mondiale pour mettre fin au racisme et à la discrimination
Le racisme, l'intolérance et toutes les formes de discrimination continuent de freiner l’épanouissement de millions de personnes dans le monde.
Dans le cadre des efforts déployés dans le monde entier pour lutter contre le racisme et bâtir un monde meilleur, le Costa Rica a joué un rôle de premier plan parmi les nations dans la lutte contre toutes les formes de discrimination et la promotion des droits des individus et des groupes historiquement défavorisés.
Nous mettons en avant l’histoire de Siannie à l’occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale. Cette histoire est la première d’une série de portraits mis à l’honneur pour la célébration de la Journée internationale des personnes d'ascendance africaine organisée au Costa Rica avec l’appui de l’UNFPA et du Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH) dans le cadre de la Décennie internationale des personnes d'ascendance africaine.
Publiées en ligne et sous la forme d’un livre, ces histoires dressent le portrait de personnes d'ascendance africaine qui sont leaders dans toutes sortes de domaines et "qui contribuent à faire du Costa Rica ce qu'il est aujourd'hui", selon les propres termes de la Coordonnatrice résidente des Nations Unies au Costa Rica, Allegra Baiocchi.
Le 21 mars, le monde célèbre la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale. Le thème choisi pour cette année est "Des voix pour agir contre le racisme".
Cet article est une adaptation de contenus précédemment publiés en espagnol par l'ONU au Costa Rica et l’UNFPA. Cette adaptation a été réalisée avec l’appui éditorial de l'équipe du Bureau de la coordination des activités de développement (BCAD), qui remercie l'équipe de pays des Nations Unies au Costa Rica. Traduction française réalisée par le BCAD.
Pour en savoir plus sur l’action menée par l'ONU au Costa Rica, consultez le site CostaRica.UN.org.
