Note pratique sur l'inclusion des personnes en situation de handicap - Des services de ressources humaines inclusifs
L’objet principal de la note pratique sur des services de ressources humaines communs inclusifs est d'aider les équipes de pays des Nations Unies à attirer, mobiliser et recruter des personnes handicapées dans toutes les catégories d’activités de l’ONU. Les autres objectifs de cette note pratique sont de s'assurer que :
• L'ONU est un lieu de travail accueillant pour les personnes handicapées (exemples : culture, connaissances et langues).
• L'ONU prend des mesures pour identifier et recruter activement des personnes handicapées (par exemple, en concluant des partenariats avec des sociétés de recrutement spécialisées et en organisant des salons de l'emploi).
• Les personnes handicapées savent qu’il existe des opportunités de travail au sein de l’ONU et comprennent la manière de postuler aux offres d’emploi disponibles (L’ONU peut, à cet effet, fournir une aide et une formation spécialisées aux candidates et candidats potentiels, par exemple sur la rédaction d'un CV ou la manière dont se déroulent les entretiens).
• Les processus et procédures sont en place pour intégrer de manière appropriée les employé.e.s handicapé.e.s (La politique et les procédures relatives aux aménagements raisonnables doivent par exemple être en place).
Cette note pratique comporte une description détaillée de chaque service commun de ressources humaines inclusif, notamment des avantages que présentent de tels services, des difficultés qu’ils peuvent poser, ainsi que des ressources supplémentaires à mobiliser et des différentes étapes à suivre pour les mettre en place.