Истории
Чили: конкретные шаги по сокращению гендерного неравенства в профессиональной сфере
24 марта 2022
Агентства ООН, участвующие в инициативе:
«Найду ли у я на это время?», – это был первый вопрос, который задала себе Марлени Рохо, прежде чем записаться на тренинг Mujeres Emplea, чилийской цифровой платформы, которая содействует расширению экономических прав и возможностей женщин.
Марлени воспитывает детей одна, поэтому опасения, что ей попросту не хватит времени на всё, были вполне объяснимыми:
«У моей дочки ограниченные возможности, и мне приходится возить ее в школу. Раньше она училась в специальной школе, а я старалась не терять время зря и ходила на дополнительные образовательные курсы».
Несмотря на первоначальные сомнения, Марлени решила дать себе шанс расширить профессиональные горизонты, приняв участие в одной из обучающих программ, которые предлагает Mujeres Emplea, что с испанского можно перевести как «работающие женщины».
Эта виртуальная платформа связывает женщин-соискательниц с работодателями или сообщает им о возможностях в государственном и частном секторах. Она также предоставляет бесплатные инструменты обучения и предлагает услуги по уходу за детьми и взрослыми.
Марлени очень увлек процесс обучения: от обновления своего резюме до работы с программами и платформами Microsoft Excel и LinkedIn, – она с интересом осваивала новое.
«Мы учимся, чтобы быть конкурентоспособными на новых рабочих местах, сейчас абсолютно необходимо иметь цифровые навыки», – добавляет Марлени, говоря о совей личной мотивации.
Пилотный обучающий проект Mujeres Emplea включает интенсивный курс, который длится около одного месяца. Курс направлен на улучшение цифровых навыков участниц, повышая тем самым их шансы на трудоустройство.
«Мы должны двигаться вперед как матери, как женщины и давать лучшее нашим семьям. Этот тренинг мне очень помог, я с большим удовольствием посещала занятия», – рассказывает Марлени, живущая в Ренке, одном из чилийских муниципалитетов, где Mujeres Emplea проводила пилотные программы обучения.
Платформа Mujeres Emplea появилась в результате скоординированных действий Международной организации труда (МОТ), структуры «ООН-женщины», Экономической комиссии для Латинской Америки и Карибского бассейна (ЭКЛАК), Продовольственной и сельскохозяйственной организации (ФАО), Канцелярии Постоянного координатора ООН в Чили, а также правительства Чили и других заинтересованных сторон.
Сейчас, имея в своем арсенале широкий спектр цифровых навыков, Марлени чувствует себя более уверенной и способной ориентироваться в цифровой среде.
«Все в этой жизни возможно. Мы не можем все время стоять на одном месте. Нужно чтобы в мире было больше женщин, занятых в профессиональных сферах. Такие тренинги нужны для нашего благополучия, для нашей жизни, для наших семей», – считает Марлени.
Mujeres Emplea планирует охватить более 70 000 женщин в Чили и финансируется многосторонним партнерским целевым фондом ООН COVID-19 Response and Recovery.
В результате пандемии женщины в странах Латинской Америки и Карибского бассейна понесли несравнимо большие потери в связи с утратой рабочих мест и доходов. Последствия COVID-19 оказались особенно тяжелыми для женщин из-за их чрезмерной представленности в наиболее пострадавших секторах экономики и невысокого уровня владения цифровыми навыками. Кроме этого, во время пандемии на плечи женщин легли дополнительные неоплачиваемые обязанности по дому и уходу.
Тем не менее, Чили является одной из стран, для которых достижение гендерного равенства является одним из приоритетов во время восстановления от последствий пандемии.
В статье использованы материалы (1, 2 и 3), превоначально опубликованные на сайте ООН в Чили. Редактура и адаптация: редакторская команда УКР.
Подробнее о работе Страновой команды ООН в Чили читайте на Chile.UN.org.