驻地协调员遴选流程

驻地协调员职位空缺定期在Inspira上公布，通常每年两次，仅对驻地协调员/人道主义协调员人才储备的候选人开放。

候选人要求有哪些？

驻地协调员/人道主义协调员候选人要求
驻地协调员/人道主义协调员人才储备库的成员在申请时必须满足以下资格要求。

• 硕士学位或同等研究生学历 - 发展研究、国际关系、政治学、经济学、社会科学、人权、法律或密切相关领域的硕士学位或同等研究生学历。* 
• 在国际性领导岗位上至少有15年的实质性经验和成果（其中，在祖国以外的其他国家的发展、人权、建设和平、政治事务和/或人道主义方面至少有五年工作经验）。
• 在65岁前，能在派驻地点就职，完成一个驻地协调员/人道主义协调员任期。
• 联合股内部的申请者需比申请职位高一级、低一级或同级。
• 英语流利。 
• 充分满足“对能力的要求”；或在过去两个考绩周期表现出色。**   

* 如符合其他所有要求，学士学位背景的候选人可用相关学历和经验代替研究生学位

** 如果候选人的雇主不提供绩效评估，则可免除这一要求。

取决于具体职位的要求，可能根据其他必要或理想的标准对合格候选人进行评估。

综合维持和平和特别政治任务中具有额外高级领导职能的驻地协调员(即副秘书长/驻地协调员/人道主义协调员和同等职位)需有驻地协调员经验或高级别机构间协调经验。根据具体职位要求，可能根据职权范围中其他必要或理想标准对合格候选人进行评估。

候选人遴选过程

所有驻地协调员职位空缺会对驻地协调员人才储备成员直接公布。

• 驻地协调员和驻地协调员/人道主义协调员的职位空缺每年至少公布两次，通常在一月和九月。 
• 秘书长副特别代表/驻地协调员/人道主义协调员职位空缺在全年公布。

驻地协调员职位空缺通常会公布15天，欢迎有兴趣的驻地协调员人才储备成员尽早申请，以便在出现任何技术问题时，有足够的时间获得帮助。

驻地协调员人才储备成员应通过联合国职业门户网站在线申请驻地协调员和驻地协调员/人道主义协调员开放职位。 

除填写在线申请表外，驻地协调员人才储备成员还需上传以下文件：

• 最近的两份绩效评估报告，或同等报告。
• 更新的履历（Word文件）
• 完全填写的任命前利益声明表
• 完全填写的高级职位自我证明表
• 完全填写的同意和放弃责任表  

驻地协调员人才储备成员应通过电子邮件申请秘书长副特别代表/驻地协调员/人道主义协调员职位。

申请人将在空缺职位既定标准下，经过面试在内的严格评估程序接受审查。一个机构间评估小组通过发协办主任向联合国可持续发展集团主席提交合适的申请人名单。联合国可持续发展集团主席向秘书长提出建议，再由秘书长甄选决定。 


欲了解更多细节，请查阅驻地协调员申请指南。

您可查阅成为驻地协调员的常见问题。   

遴选流程：

1. 驻地协调员人才储备成员发起申请
2. 发协办筛选并审查资质
3. 发协办确定入围名单
4. 联合国可持续发展集团主席批准入围名单
5. 由发协办区域主任主持的机构间小组面试候选人
6. 发协办进行审查和评价资料核实
7. 联合国可持续发展集团主席向秘书长推荐候选人
8. 秘书长做出遴选决定
9. 政府批准指定的驻地协调员
10. 驻地协调员被任命