拒绝“男人帮”：联合国驻印度尼西亚系统瞄准清一色男性专家组

你肯定见过清一色男性的专家组，甚至不止一次。

他们讨论的是可能是经济、政策、社区参与或健康话题。

小组成员可能是各自领域的专家，但总感觉缺了点女性的声音。

清一色为男性的“全男”专家组是时候被淘汰了。联合国驻印度尼西亚团队已作出坚定承诺，不再作为发言人/小组成员的身份参加任何没有女性参与的公开会议、大会或网络研讨会。我们还在社交媒体上广泛宣传了我们拒绝“男人帮”的承诺，并邀请合作伙伴和国内的外交界人士加入我们的承诺。上述承诺都是在联合国妇女署驻印度尼西亚代表贾姆什-卡兹的支持下进行的。

作为一名女性驻地协调员，我经常是小组讨论中唯一的女性，帮助会议组织者避免了“全男”专家组，但这样的小组仍未真正体现平等的精神。在这种场合，我通常会提出除我之外没有其他女性参与的事实。

拒绝“男人帮”的背后有很多理由，本文将列举几个。
“全男”专家组无法体现世界的多样性，并阻碍了对任何特定议题或话题更全面、创新和有洞察力的观点。“全男”专家组的一孔之见限制了对讨论话题的理解，因为讨论过程中只展现了男人的观点，可能会导致结论不完整，甚至不正确。

世界上没有哪个话题不涉及妇女，无论是教育、健康、冲突、卫生或基础设施。

“全男”专家组现象也是性别歧视和排斥的表现，它强化了男性拥有权威或高超专业知识的性别刻板印象；暗示女性没有能力为讨论做出贡献。不管什么话题，都有足够专业的女性可以参与谈论。长期以来，男性一直主导着公共讨论，仿佛他们的观点比女性更胜一筹。常见的借口是女性小组成员比较难找；但活动组织者再努力点，肯定能找到适当人选吧。

在讨论性权利和生育权等直接涉及妇女的问题时，“全男”专家组更是一种反常现象。

青年活动家有一个座右铭："没有我们的参与，就和我们不相干"；这也适用于妇女问题。

若希望总统和议会以及其他权职方面实现性别平等，那么女性自然应该能参与到所有小组讨论中去。女性没有理由被排除在任何讨论之外，她们有理由应该参与进来，因为她们能带来另一种视角，提出男性可能从未考虑过的问题和议题。

出于上述和其他原因，联合国驻印度尼西亚系统作出了拒绝“男人帮”的承诺，在我们的鼓励和加拿大大使的大力支持下，我们已经得到了40多位大使的参与，不仅包括典型的捐助国，还包括代表各大洲不同国家的大使。此外，印度尼西亚政府的高级官员也加入了这一倡议，包括发展规划部长、国家反恐机构的副主任和外交部的三位司长。各界对此倡议的兴趣相当浓厚，我们期待未来几周支持倡议的私营部门大使、部长、甚至首席执行官人数不断增加。

联合国印度尼西亚系统正在编制一份方便实用的指南，以协助国家工作队成员以及外部合作伙伴在共同组织活动时避免出现“全男”专家组的情况。很明显，某些学科中的从业女性远远少于男性，即使用心良苦，要找到合适的女性专家也极具挑战。考虑到这一点，在加拿大和荷兰大使馆的支持下，领先的国际非政府组织荷兰发展援助组织本周启动了一个女性资源人员在线数据库，旨在弥补长期存在的差距。但是，这一问题仍然没有万灵药，也没有快速解决方案。“全男”专家组现象不会在一夜之间消失，但联合国将提高标准，增加忽视妇女声音的代价，提高公众意识并创造倍增效应，促进性别平衡的公共政策讨论正常化。

拒绝“男人帮”的承诺有时被视作对男性的打击。但这并不是要贬低男性的观点，只是为了指出一个明显的问题，并将其扭转过来：一个没有女性的小组伤害了我们所寻求和需要的平等、自由与和平。

本文来自印度尼西亚驻地协调员办公室，由发展协调办公室的保罗-范德卡编辑。欲了解更多联合国驻印度尼西亚国家工作队的工作相关信息，请访问：Indonesia.UN.org.