蒙古第一位女将军：“女性参与维和不需要任何理由”

2022年是蒙古宣布领土为无核武器区30周年，也是蒙古参加联合国维和行动20周年。蒙古于6月成功举办第七届“乌兰巴托对话”国际会议和“女性军事人员参加维和行动”国际会议。我们采访了蒙古第一位女将军，她也曾是一名联合国维和人员，是“蓝盔部队”的一员。

来自蒙古的博洛尔·甘博德（Bolor Ganbold）准将目前负责蒙古武装部队总参谋部的军事训练和教育部门。2010年，她被派往联合国中非共和国和乍得特派团（中乍特派团），并在2013年被派往联合国南苏丹特派团（南苏丹特派团）。之后，甘博德还在纽约的联合国维和当前军事行动处担任维和事务干事。今年蒙古军人节（3月18日），当时还是上校的甘博德被授予准将军衔，成为蒙古第一位女将军。

甘博德将军在访谈中说：

“我十几岁的时候，我这一代大多数人不能自由选择自己的职业道路，都是听父母的指导。我也一样，按照母亲的建议选择了军校。幸运的是，我高中毕业时，蒙古军事大学首次开放招收女学员。

年轻女性的楷模

2010年，我作为第一位蒙古女参谋被派往中乍特派团。2022年3月，我成了蒙古第一位女将军；我为自己感到骄傲，但同时也感到焦虑。我知道，这件事本身的影响超出它对我个人的意义。这是蒙古成千上万女军人的愿望。我觉得非常有价值的是，我得到晋升能启发其他年轻女性，让她们相信，她们同样可以做到。

在这个以男性为主的环境中，女性（维和人员）有助于减少和预防摩擦和冲突，并带来积极的做法，有效解决社区的需求，特别是冲突期间或经历冲突的妇女和女孩的需求。

女性参与维和不需要任何理由

然而，我早期参与维和任务时，就注意到蒙古女性维和人员面临各种障碍，无法充分发展自己作为维和人员的潜力。例如，特遣队领导很少允许女性维和人员离开基地，去与当地人交流，尤其是军事特遣队的女性维和人员。理论上，进入东道主社区特别重要，但在实践中，这样的做法很大程度上限制了维和人员激励、协助维和区域的妇女，减少了和她们的接触。因此，必须给女性维和人员更多机会，让她们去执行男性维和人员的任务。

女战士自古以来就有，现在也有女性在冲突地区服役。然而，但武装部队中男性人数远比女性多，女性在军队中也受到限制，扮演支持性角色，而不是战斗性角色。这种传统的性别角色让女性无法得到晋升，也阻碍了她们在安全部门有所成就，军衔得不到晋升。

女性参与维和行动不需要任何理由。”

增加女性维和人员数量

蒙古目前向联合国和平行动部署了多达890名军警，其中女性军官人数占21.43%，占部队总人数的7.77%，符合对落实妇女、和平与安全议程的承诺。

联合国维和人员在世界政治和安全局势最动荡的的地方并肩战斗，保护成百上千万弱势群体。维和特派团的文职和军警人员支持停火，防止和应对暴力，调查侵犯人权和虐待行为，并帮助在许多受冲突影响的国家建设和平、恢复和发展。

大幅增长女性维和人员在和平行动中的部署，有助于受冲突影响地区实现可持续和平并改善妇女和女童的福祉。

安全理事会第1325号决议敦促妇女平等参加维持和平行动的所有部门，包括军事部门。这在和平行动部和业务支助部的性别平等政策以及将性别平等视角纳入联合国军事工作准则（2010年）中得到增强。

此报道原载于联合国维和博客，经发展协调办公室编辑。欲了解联合国驻蒙古系统的工作成果，请前往：Mongolia.UN.org。