Este documento proporciona una visión general de los marcadores de igualdad de género existentes y revisa los problemas relacionados con el seguimiento y la supervisión de las inversiones relacionadas con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres
En la Agenda 2030 y a través de la Década de Acción, los Estados miembros reconocieron que la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres/niñas contribuirían de manera crucial al progreso de todos los ODS y que la incorporación sistemática de una perspectiva de género en la implementación de la Agenda es crucial para el éxito.
Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres
El Cuadro de Mando del Equipo País sobre Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres (UNCT SWAP-Scorecard, en inglés) es una evaluación rápida estandarizada a nivel mundial de las prácticas de incorporación de la perspectiva de género a nivel de países y territorios de las Naciones Unidas.
Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres
Este análisis de los datos de la misión de integración, aceleración y apoyo de políticas de las Naciones Unidas de 2017 en la República de Moldavia demuestra la influencia que tiene la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres para acelerar el progreso hacia todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres
La desigualdad de género perjudica a mujeres y niñas e impide el desarrollo de sociedades enteras. Cuando las mujeres son libres, iguales y empoderadas, son más felices y saludables individualmente y contribuyen más a la vida de sus familias, comunidades y países.
Cuando queda menos de una década para cumplir el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, el compromiso aún no se ha traducido en acciones sobre el terreno.
ODS 5
Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres
Este documento establece normas y procedimientos para los Grupos Temáticos sobre Género con el fin de orientar a los equipos de las Naciones Unidas en los países en su establecimiento y funcionamiento.