La foto muestra a todos los Coordinadores y las Coordinadoras Residentes parados juntos frente a la cámara.

Reforzar el liderazgo de los Coordinadores Residentes

Foto: © Foto ONU/Mark Garten

La Oficina de Coordinación del Desarrollo trabaja para asegurarse de que se cuenta con:

  • El/La Coordinador/a Residente (CR) adecuado/a en el lugar correcto y en el momento correcto. Los Coordinadores Residentes son reconocidos líderes de los ODS y sus perfiles se acoplan a los países donde cumplen su servicio. 

  • Coordinadores Residentes que se parecen al mundo. Los Coordinadores Residentes son diversos, en particular en términos de género, origen geográfico e idioma, y hacen valer experiencia y conocimientos especializados ('experticia', o experiencia) de una gran variedad de trayectorias: diversas entidades de la ONU, Gobierno, sociedad civil y el sector privado.

  • Coordinadores Residentes en alto rendimiento. Los Coordinadores Residentes responden a la altura de las expectativas articuladas en la descripción del puesto de trabajo del/de la CR y en el perfil de liderazgo del/de la CR.


    Consulte las estadísticas clave sobre los Coordinadores Residentes y la distribución de nacionalidades de los Coordinadores Residentes.

Para lograr nuestros objetivos, trabajamos en cuatro áreas principales:

  • Gestión de talento: En alianza con OCHA, hemos construido una amplia y sólida cartera de candidatos diversos para puestos de Coordinadores Residentes y de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios: Cartera de personas cualificadas o candidatos cualificados para ser Coordinadores Residentes/ Coordinadores de Asuntos Humanitarios

    En este momento, no es posible presentarse a la cartera de candidatos cualificados para puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios. Visite la web con regularidad para novedades.
     

  • Selección: Gestionamos el proceso de selección de los Coordinadores Residentes. Por favor, visite la página sobre el proceso de selección de los Coordinadores Residentes para más información.
     

  • Desarrollo de las capacidades de liderazgo: Queremos que los Coordinadores Residentes actuales y futuros sean los mejores líderes posibles. Para lograr eso, les proporcionamos oportunidades de aprendizaje individualizadas y en el momento oportuno, por ejemplo, a través de mentores, entrenadores e intercambios entre pares. Para asegurarnos de que los equipos de las Naciones Unidas en los países sean más colaborativos e innovadores, les apoyamos en la realización de Laboratorios de Liderazgo sobre los ODS ("SDG Leadership Labs", en inglés) en colaboración con el Presencing Institute del MIT y otras alianzas (o asociaciones) externas. Consulte este resumen de actividades de desarrollo del liderazgo destinadas a los Coordinadores Residentes.
     

  • Gestión del rendimiento: Los Coordinadores Residentes son gestionados y asistidos por los Directores Regionales de la Oficina de Coordinación del Desarrollo (OCD). Estamos trabajando en un nuevo sistema para gestionar el rendimiento de los Coordinadores Residentes y apoyar el proceso anual de evaluación del rendimiento. Mientras tanto, hemos creado un sistema que permite a los miembros de los equipos de las Naciones Unidas en los países dar su opinión sobre el comportamiento de los Coordinadores Residentes y nos hemos asegurado de que los Coordinadores Residentes puedan evaluar a los miembros de los equipos de las Naciones Unidas en los países (ENUP, o UNCT en inglés) por su contribución a los resultados conjuntos de los ENUP.