La foto muestra a todos los Coordinadores y las Coordinadoras Residentes parados juntos frente a la cámara.

Reforzar el liderazgo de los Coordinadores Residentes

Foto: © Foto ONU/Mark Garten

La Oficina de Coordinación del Desarrollo trabaja para asegurarse de que se cuenta con:

  • El/La Coordinador/a Residente (CR) adecuado/a en el lugar correcto y en el momento indicado. Los Coordinadores Residentes son líderes reconocidos de los ODS y sus perfiles se ajustan a los países donde prestan servicios. 

  • Coordinadores Residentes que se parecen al mundo. Los Coordinadores Residentes son diversos, en particular en términos de género, origen geográfico e idioma, y aportan experiencia y conocimientos de una gran variedad de entornos profesionales, incluidos: diversas entidades de la ONU, gobiernos, sociedad civil y sector privado.

  • Coordinadores Residentes de alto rendimiento. Los Coordinadores Residentes están a la altura de las expectativas articuladas en la descripción del puesto de trabajo del/de la CR y en el perfil de liderazgo del/de la CR.

Consulte las estadísticas clave sobre los Coordinadores Residentes y la distribución de nacionalidades de los Coordinadores Residentes.

A la izquierda, una persona vestida con ropa tradicional recibe una bolsa de arroz de la CR que está a la derecha, con ropa africana. 
Leyenda: La Coordinadora Residente de la ONU en Eswatini hace entrega de insumos agrícolas, a la Oficina de la Viceprimer Ministra, representada por la Honorable Ministra de Agricultura. Estos insumos beneficiaron a hogares encabezados por niños y niñas.
Foto: © Twitter/ONU Eswatini

 

Para lograr nuestros objetivos, trabajamos en cuatro áreas principales:

  • Gestión de talentos: En alianza con OCHA, hemos construido una amplia y sólida cartera de candidatos diversos para puestos de Coordinadores Residentes y de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios: Cartera de candidatos cualificados para ser Coordinadores Residentes/ Coordinadores de Asuntos Humanitarios. En este momento, no es posible presentarse a la cartera de candidatos cualificados para puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios.

  • Selección: Gestionamos el proceso de selección de los Coordinadores Residentes. El sistema actual está siendo revisado; publicaremos información actualizada sobre cómo será el nuevo sistema tan pronto como sea aprobado.

  • Desarrollo de las capacidades de liderazgo: Queremos que los Coordinadores Residentes actuales y futuros sean los mejores líderes posibles. Para lograrlo, les proporcionamos oportunidades de aprendizaje individualizadas y en el momento oportuno, por ejemplo, a través de mentores, entrenadores e intercambios entre pares. Para asegurarnos de que los equipos de las Naciones Unidas en los países sean más colaborativos e innovadores, les apoyamos en la realización de Laboratorios de Liderazgo sobre los ODS ("SDG Leadership Labs", en inglés) en colaboración con el Presencing Institute del MIT. Consulte este resumen de actividades de desarrollo del liderazgo destinadas a los Coordinadores Residentes.

  • Gestión del rendimiento: Los Coordinadores Residentes son gestionados y apoyados por los directores regionales de la Oficina de Coordinación del Desarrollo. Estamos trabajando en un nuevo sistema para gestionar el rendimiento de los Coordinadores Residentes y apoyar el proceso anual de evaluación del rendimiento. Mientras tanto, hemos creado un sistema que permite a los miembros de los equipos de las Naciones Unidas en los países dar su opinión sobre el comportamiento de los Coordinadores Residentes y nos hemos asegurado de que los Coordinadores Residentes puedan evaluar a los miembros de los equipos de las Naciones Unidas en los países por su contribución a los resultados conjuntos de los equipos de las Naciones Unidas en los países.