قيادة المنسق المقيم

| Photo: UN Photo/Mark Garten

يحرص مكتب التنسيق الإنمائي على أن يكون:

  • المنسق المقيم المناسب في المكان والزمان المناسبين. إنّ المنسقين المقيمين هم قادة أهداف التنمية المستدامة المعترف بهم والذين تتناسب ملفاتهم الشخصية مع الدول التي يخدمون فيها.
  • المنسقون المقيمون الذين يشبهون عامّة الناس. يتنوّع المنسقون المقيمون من حيث الجنس والمنشأ الجغرافي واللغة، وهم يحملون خبراتهم وتجاربهم من خلفيات متنوعة: كيانات الأمم المتحدة المختلفة، الحكومة، المجتمع المدني والقطاع الخاص.
  • أداء عالي للمسنقين المقيمين الذين يرقون إلى مستوى التوقعات.
on the left, a person dressed in traditional clothe is receiving a bag on rice from the RC who is on the right, in African clothe.

Caption: تسمية توضيحية: تقوم المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في إيسواتيني بتسليم المدخلات الزراعية للأسر التي يعيلها أطفال إلى مكتب نائب رئيس الوزراء ممثلًا بوزير الزراعة
صورة: تويتر/الأمم المتحدة في إستونيا

Photo: Twitter/UN Eswatini

لتحقيق أهدافنا، نعمل في أربعة مجالات رئيسة:

  • إدارة المواهب: بالشراكة مع مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية، نبني مجموعة واسعة من المرشحين المتنوعين لشغل وظائف المنسق المقيم ومنسق الشؤون الإنسانية.
  • الإختيار: الاختيار: ندعم نظام اختيار المنسقين المقيمين. إنّ النظام الحالي قيد المراجعة، ولكننا سننشر معلومات محدثة حول شكل النظام الجديد بمجرد الموافقة عليه.
  • تطوير القيادة: نريد أن يتمتع المنسقون المقيمون الحاليون والمستقبليون بأفضل المهارات القيادة الممكنة. لتحقيق ذلك، نحرص على أن نوفّر لها فرصاً تعليمية فردية تتناسب مع احتياجاتهم الخاصة من خلال التوجيه والتدريب. يكمن هدفنا الآخر في تمكنيهم من اكتساب المهارات من خلال التواصل مع أقرانهم والجهات الفاعلة الأخرى. بهدف التأكد من تحفيز التعاون والإبتكار لدى فرق الأمم المتحدة القُطرية، نقوم بدعمهم في إدارة مختبرات قيادة أهداف التنمية المستدامة بالتعاون مع معهد بريسينسينج التابع لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا.
  • إدارة الأداء: يخضع المنسقون المقيمون للإشراف والدعم في ممارسة مهامهم اليومية من قبل المدراء الإقليميين للمكتب الإقليمي لمكافحة الفساد. نحن نعمل على نظام جديد لإدارة أداء المنسقين المقيمين ودعم عملية تقييم الأداء السنوي. إنّ هدفنا هو إتاحة الفرصة لجميع الجهات الفاعلة التي تعمل مع المنسقين المقيمين للتعبير عن رأيهم في أداء هؤلاء المنسقين الذين بدورهم يمكنهم تقييم أداء أعضاء الفريق القطري التابع للأمم المتحدة.