تجلس المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في بنغلاديش مع مجموعة من القيادات النسائية على أرضية مركز متعدد الأغراض
The RC/HC Talent Pipeline
الصورة: © هيئة الأمم المتحدة للمرأة في بنغدلادش

قوائم المواهب الخاصة بالمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية

تُعدّ قوائم المواهب الخاصة بالمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية بمثابة مبادرة للمواهب يديرها بشكل مشترك مكتب التنسيق الإنمائي التابع للأمم المتحدة ومكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية اللذين يستندان إلى ويحلّان مكان اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات عالية الامكانات.

تهدف هذه القوائم إلى بناء مجموعة متنوعة من المرشحين من ذوي الكفاءات العالية الذين يظهرون إمكانات كبيرة لتولي وظائف المنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية وتطوير مهاراتهم. لا يضمن الإنتساب إلى قوائم المواهب أي دعوة إلى مركز تقييم المنسقين المقيمين، والذي يظل شرطًا أساسيًا للتقدم لشغل وظائف المنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية.

من المؤهل للتقدّم إلى هذه الوظائف؟

نحن نبحث عن قادة يظهرون القيم والسمات والمعارف والكفاءات الواردة في الملف الشخصي لقيادة المنسق المقيم:

  • القيم: النزاهة والاحتراف واحترام التنوع.
  • الصفات الأساسية التالية: شغوف، شجاع، ذكي عاطفياً، متواضع، منفتح على التعلم، مبدع، قابل للتكيّف، مرن ومسؤول.
  • المعرفة: مجموعة واسعة من المعارف في المجالات التنموية والإنسانية وحقوق الإنسان والأمن.
  • الكفاءات: القدرة على تحليل البيئات المعقدة (التفكير المنهجي) لبناء الثقة بسرعة مع مجموعة واسعة من الشركاء (الابتكار المشترك)، والدفع بثقافة الإنجاز والتأثير لخطة 2030 وحقوق الإنسان (التركيز على التأثير)، وتعزيز الابتكار المستمر في عمل الأمم المتحدة وخلق بيئة تتكيف مع التغيير التحويلي وتمكّن تحقيقه (التغيير التحويلي).

بالإضافة إلى ذلك، يجب على المرشحين استيفاء جميع متطلبات الأهلية التالية:

  • شهادة ماجستير - أو ما يعادلها من دراسات عليا في تخصصات دراسات التنمية أو العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو حقوق الإنسان أو القانون أو الميادين وثيقة الصلة (بالنسبة للمرشحين من ذوي الكفاءات المناسية، يمكن القبول بالدرجة الجامعية الأولى بدلًا من شهادة الدراسات العليا إذا ترافقت مع مزيج من المؤهلات الأكاديمية والخبرة العملية)؛
  • رتبة P-5 أو أعلى، أو على مستوى أقدمية معادلة خارج منظومة الأمم المتحدة؛
  • ما لا يقل عن 12 عامًا من الخبرة الفنية في الأدوار القيادية على المستوى الدولي، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل من الخبرة التراكمية في التنمية وحقوق الإنسان وبناء السلام والشؤون السياسية و / أو العمل الإنساني على المستوى القطري؛
  • قدرة على الخدمة لجولة واحدة على الأقل (أي 5 سنوات) قبل بلوغ السن الإلزامي للتقاعد (65 عامًا) بحلول وقت تقديم الطلب؛
  • سجلات أداء ممتازة في آخر دورتين من دورات الأداء؛
  • طلاقة في اللغة الإنجليزية.

يمكن أيضًا تقييم المرشحين المؤهلين وفقًا للمعايير المستصوبة التالية:

  • خبرة دولية حديثة على المستوى القطري في منصب قيادي (أي خبرة تمثيلية إدارية و / أو رفيعة المستوى)؛
  • خبرة في العمل مع فرق الأمم المتحدة القطرية أو الفرق القطرية الإنسانية أو ما يعادلها؛
  • خبرة في التنسيق بين الوكالات أو ما يعادلها؛
  • خبرة في تطوير شراكات استراتيجية مع الحكومات والكيانات الحكومية الدولية والقطاع الخاص و / أو المتبرعين؛
  • معرفة عملية بلغة رسمية أخرى معمول بها في الأمم المتحدة.

يجب ألا يتجاوز الإنتساب إلى قوائم المواهب الخاصة بالمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية الثلاث سنوات عادة. وفي خلال هذه الفترة، يجب أن يكون المرشحون قادرين على تلبية الحد الأدنى من معايير الأهلية لمركز تقييم المنسقين المقيمين.

لا يضمن الإنتساب إلى قوائم المواهب أي دعوة إلى مركز تقييم المنسقين المقيمين.

 

كيف يتم اختيار أعضاء قوائم المواهب الخاصة بالمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية؟

يصدر مكتب التنسيق الإنمائي ومكتب تنسيق الشؤون الإنسانية سنويًا دعوة مشتركة لابداء الاهتمام في الإنتساب إلى قوائم المواهب الخاصة بالمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية. يمكن للمرشحين تقديم طلباتهم مباشرة، ولكن الطلبات المقدمة من موظفي الأمم المتحدة يجب أن يتم الموافقة عليها من قبل إدارات الكيانات التي يعملون ضمنها.

تتم مراجعة الطلبات وفقًا لمعايير الأهلية ويخضع المرشحون المختارون لتقييم صارم يركز على العناصر الأساسية لملف تعريف قيادة المنسق المقيم بالإضافة إلى التثبت من المستندات، على أن تحدد لجنة القبول المشتركة بين الوكالات أولئك الذين يتمتعون بأعلى الإمكانيات ضمن قوائم المواهب الخاصة بالمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية.

this graph shows the steps to reach the RC/HC Talent Pipeline from the application satge

ما هي المزايا التي يستفيد منها أعضاء قوائم المواهب الخاصة بالمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية؟

ستُتاح لأعضاء قوائم المواهب الخاصة بالمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية فرص لتطوير معارفهم وكفاءاتهم وخبراتهم عبر ركائز عمل الأمم المتحدة (التنمية والسلام والأمن وحقوق الإنسان والأدوار الإنسانية) وعبر أدوار البرامج والسياسات والتنسيق.

قد تشمل هذه المزايا:

  • دورات تدريبية؛
  • تدريب تنفيذي؛
  • توجيه من المنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية الناجحين؛
  • التعلم بملازمة الموظفين المتمرسين؛
  • إيكال مهام موقتة.

ستختلف مدة بقاء الأعضاء في قوائم المواهب بحسب احتياجاتهم، على ألا تتجاوز هذه المدة عادةً الثلاث سنوات. بمجرد جاهزية أعضاء هذه القوائم، يتم حضّهم على التقدم إلى مركز تقييم المنسقين المقيمين، وهو شرط مسبق للتقدم لشغل وظائف المنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية الشاغرة.

لا تضمن عضوية قوائم المواهب الخاصة بالمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية القبول في مركز تقييم المنسقين المقيمين.

تحقق من الأسئلة الشائعة حول: كيف تصبح منسقًا مقيمًا.