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Proceso de selección de los Coordinadores Residentes

Foto: © Mónica Suárez Galindo/PNUD Perú
El proceso de selección de los Coordinadores Residentes

Las vacantes para puestos de Coordinadores Residentes (CR) son anunciadas normalmente dos veces al año, en enero y septiembre, y publicadas en Inspira. Sólo los miembros del pool de Coordinadores Residentes pueden presentar su candidatura.

¿Quién puede aplicar? 

Para los puestos de CR y CR/Coordinador de Asuntos Humanitarios:
Los miembros del pool de Coordinadores Residentes deben cumplir los siguientes requisitos de elegibilidad en el momento de realizar su aplicación:

  • Maestría – o una cualificación de postgrado equivalente – en estudios de desarrollo, relaciones internacionales, ciencias políticas, economía, ciencias sociales, derechos humanos, derecho u otros campos estrechamente relacionados*.
  • Un mínimo de 15 años de experiencia sustantiva y resultados en funciones de liderazgo a nivel internacional (incluidos cinco años de experiencia acumulada en desarrollo, derechos humanos, Estado de derecho, consolidación de la paz o trabajo humanitario a nivel de país fuera del propio país).
  • Capacidad para cumplir un período completo de servicio en el lugar de destino del puesto anunciado de CR o CR/Coordinador de Asuntos Humanitarios, antes de cumplir los 65 años de edad.
  • En el caso del personal de la ONU, tener una categoría o nivel superior, un nivel inferior o el mismo nivel del puesto al que se aplica.
  • Fluidez en inglés.
  • Una calificación de “Cumple con las expectativas de desempeño” o equivalente en las dos últimas evaluaciones de desempeño.**   

* En el caso de los solicitantes que reúnan las condiciones necesarias, podrá aceptarse un título universitario de primer nivel con una combinación pertinente de cualificaciones académicas y experiencia en lugar de un título universitario avanzado de estudios de postgrado.

** Este requisito no se aplica si el empleador del candidato no proporciona evaluaciones de desempeño profesional.

Dependiendo del puesto, los candidatos elegibles pueden ser evaluados según criterios adicionales requeridos o deseables.

Para los puestos de CR con una función adicional asociada a personal directivo superior en misiones políticas integradas de mantenimiento de la paz y especiales (es decir, Representante Especial Adjunto del Secretario General/Coordinador Residente/Coordinador de Asuntos Humanitarios y equivalentes) se requiere experiencia previa como CR o experiencia de coordinación interinstitucional de alto nivel. Dependiendo del puesto, los candidatos elegibles pueden ser evaluados según criterios adicionales requeridos o deseables, que se enumeran en los Términos de Referencia del puesto.

¿Cómo son seleccionados los CR?

Los miembros del pool de Coordinadores Residentes son informados directamente de todas las vacantes de CR:

  • Las vacantes de CR y CR/Coordinador de Asuntos Humanitarios se anuncian al menos dos veces al año, normalmente en enero y septiembre. 
  • Las vacantes de Representante Especial Adjunto del Secretario General/Coordinador Residente/Coordinador de Asuntos Humanitarios se anuncian durante todo el año.

Las vacantes de CR se anuncian normalmente durante 15 días. Se anima a los miembros interesados del pool de Coordinadores Residentes a que presenten su solicitud con suficiente antelación para disponer de tiempo suficiente para la asistencia en caso de que surja algún problema técnico.

Los miembros del pool de Coordinadores Residentes deben aplicar a las vacantes de CR y CR/Coordinador de Asuntos Humanitarios en línea a través del portal de carreras de las Naciones Unidas.

Además de rellenar el formulario de solicitud en línea, los miembros del pool de Coordinadores Residentes deben adjuntar digitalmente los siguientes documentos como parte de su aplicación:

  • Dos informes de evaluación de desempeño más recientes, o su equivalente.
  • Biografía actualizada (en formato Word)
  • Formulario completado de declaración de interés previo al nombramiento
  • Formulario completado de autocertificación para puestos de alto nivel
  • Formulario completado de consentimiento y exención de responsabilidades

Los miembros del pool de Coordinadores Residentes deben aplicar por correo electrónico a las vacantes de Representante Especial Adjunto del Secretario General/Coordinador Residente/Coordinador de Asuntos.

Las solicitudes se examinan en función de los criterios establecidos para la vacante y se someten a un riguroso proceso de evaluación que incluye una entrevista. Un grupo de evaluación interagencial presenta la lista de candidatos adecuados a la Presidenta del GNUDS a través del Director de la Oficina de Coordinación del Desarrollo. La Presidente del GNUDS hace una recomendación al Secretario General, que toma la decisión de selección. 

Para más detalles, consulte la Guía de Aplicación para el proceso de selección de Coordinadores Residentes.

Consulte las preguntas frecuentes sobre cómo convertirse en Coordinador/a Residente.

Flowchart related to the RC selection process