巴拿马非裔“群星闪耀时”：消除种族主义，提高群体“存在感”
巴拿马运河博物馆敞开大门，以纪念人权日和《德班宣言和行动纲领》通过20周年，宣言和纲领体现了世界对解决种族主义、种族歧视、仇外心理和相关不容忍行为的承诺。
享誉世界的非裔青年艾丽卡·帕克（Erika Parker）、妮可·平托（Nicole Pinto）、斯蒂芙尼·穆里洛（Stephanie Murillo）、豪尔赫·黑山（Jorge Montenegro）和让·卡洛斯·基哈诺（Jean Carlos Quijanos）同台演出，为非洲人后裔发声，终结巴拿马成千上万非裔青年受到的的歧视，解除系统性种族主义的束缚，冲破陈规陋见的阻碍。
五位非裔巴拿马青年从自己的经历出发，并一致认为，教育是结束歧视的关键。
努力在媒体上“亮相”
“很小的时候我就意识到自己这样的黑人女孩和国内其他任何种族的区别。我觉得黑人女群体’存在感很低’……或者说根本没有‘存在感’，这让我很不舒服”，模特、电视主持人、企业家和选美比赛冠军艾丽卡·帕克谈及童年时期电视上没有非裔出镜时这样说。
“作为成功在电视上露面的非裔巴拿马青年，我们肩负重任，因为大家仰望我们，把我们看作是榜样。” 妮可·平托（Nicole Pinto）解释说。妮可是一名模特、商人和选美比赛选手，与艾丽卡从事电视行业。
传播专家、纪录片制作人和艾美奖获得者斯蒂芬妮·穆里略认为，非裔巴拿马人不仅没有得到充分的代表，而且社会非裔群体的描述很消极，非裔常常成为嘲笑的对象。因此，斯蒂芬妮启动了Afroraíces数字平台项目，让社会见识到不同职业和社会领域的非裔青年，以打造现实中非裔巴拿马青年奋发向上的积极形象。
“今天我们之所以能在这里，是因为我们的祖先打了一场漂亮的仗。感谢那些为我们提供历史的智者。辫子、鼓声、肤色——我们拥有的一切都有意义。”音乐家和匠人豪尔赫·黑山补充道。
“非洲人后裔没有资源，很难获得贷款。我自己就是这样过来的，18岁就得开始存钱，才能建立自己的品牌，因为我得不到任何支持。即使到了走出国门代表巴拿马的时候，我也是全靠自己的努力。无论是哪种肤色，我们都不记得自己是巴拿马人了。”JeanDecort时装品牌的创始人让·卡洛斯·基哈诺说。
确保不让任何一个非裔巴拿马人掉队
“平等和不歧视的原则是人权的核心，也是2030年议程和可持续发展目标的核心”，联合国驻巴拿马协调员克里斯蒂安·蒙杜亚特（Cristian Munduate）在为特邀发言人作介绍性发言时提醒说。
在人口基金、人权高专办、教科文组织、开发署和其他实体的努力下，联合国大家庭与国家当局开展合作，将非裔群体发历史纳入学校课程，更新非裔巴拿马人的发展计划，并为设计下一次人口和住房普查以及公共政策其他相关方面提供技术支持。
联合国和国家当局共同努力，帮助巴拿马落实最新的普遍定期审议，包括十几项保障非洲裔群体权利的建议。普遍定期审议是一个独特的程序，涉及对所有联合国成员国的人权记录进行审议。普遍定期审议是一个由人权理事会主持并由国家主导的程序，每个国家借此机会公开其为改善国内人权状况而采取的行动及其履行人权义务的情况。
在拉丁美洲和加勒比地区，巴拿马和哥斯达黎加两国积极促进和保护非洲人后裔人权和基本自由，并取得了可喜的成果。
此报道由巴拿马联合国信息中心通信和信息官员亚尼贝斯·米兰达·普鲁阿（Janibeth Miranda Plúa），原载于联合国驻巴拿马系统网站，经发展协调办公室的卡罗琳娜·洛伦佐（Carolina Lorenzo）和凯瑟琳·鲁伊斯（Katheline Ruiz）。
欲了解联合国驻巴拿马系统的更多工作成果，请访问Panama.UN.org。
欲了解发协办在这一领域和其他领域的更多工作成果，请参阅联合国可持续发展集团主席关于发协办的报告。
