Forjando empoderamiento y conexiones profesionales para mujeres con programas de mentoría en Naciones Unidas Ecuador
En un mundo donde la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer continúan enfrentando resistencia, el Programa de Mentoría para Mujeres de Naciones Unidas Ecuador ha emergido como un impulso de oportunidades de desarrollo. Este innovador programa, fundamentado en el respeto mutuo, la confianza y la integridad, busca promover el aprendizaje y una mayor sororidad entre mujeres que trabajan en ONU Ecuador.
A través del intercambio de experiencias sobre los retos comunes a los que se enfrentan las mujeres en los lugares de trabajo y de explorar soluciones prácticas, las relaciones de mentoría mejoran la productividad, el compromiso y la retención del personal, beneficiando así a la organización en su conjunto.
El programa que inició a finales de 2021, ha conectado a 74 funcionarias del Sistema ONU de distintas partes del país y de distintas agencias. Así mismo, ha logrado la activa participación y compromiso de 28 mentoras, lideresas de diversos sectores tanto dentro del Sistema ONU como del sector público, privado, sociedad civil y academia.
La Fuerza de las Mentorías
En las sesiones del programa, las mentoras transmiten sus conocimientos y experiencias en las distintas áreas en las que se desenvuelven proporcionando consejos prácticos y motivando a las participantes a explorar oportunidades para el crecimiento personal y su participación en los procesos de toma de decisiones.
Sobre este programa y las mujeres jóvenes en el sistema, la Coordinadora Residente de la ONU, Lena Savelli, dijo: “Las necesitamos el Sistema de las Naciones Unidas, su fuerza y sus capacidades pueden contribuir enormemente al desarrollo humano, al desarrollo sostenible y al trabajo de las Naciones Unidas”.
Esta iniciativa ha resultado en la generación de una red de intercambio entre las mentoras participantes, quienes conjuntamente apoyan y empoderan a quienes hacen parte de ellas.
En la práctica
El programa de mentoría se organiza en sesiones grupales bimestrales que incluyen charlas y espacios de networking, abiertos a todas las mujeres del equipo de Naciones Unidas. Además, hay sesiones bilaterales entre mentoras y mentees. La primera fase del programa contó con 13 mentoras y 28 mentees. La segunda fase con 24 mentoras y 46 mentees. Y se espera que la tercera fase arranque el primer trimestre del año, contando ya con muchas expresiones de interés.
Las sesiones presenciales han tenido distinguidas ponentes, entre ellas, Gabriela Sommerfeld, lider empresarial y actual Canciller de la República; Diana Atamaint, Presidenta del Consejo Nacional Electoral del Ecuador; Jessica Faieta, ex funcionaria de la ONU; María Fernanda Corral, Directora Ejecutiva de Women for Women; Sibylle Ouwerx, coach ejecutiva; Carla Barbotó, Presidenta de Paccari, empresa líder en la producción y comercialización de cacao y chocolate orgánico sostenible; y Lola Castro, Directora Regional del Programa Mundial de Alimentos (WFP) de Naciones Unidas.
Cambios para un Futuro Prometedor
Las participantes han expresado el impacto positivo que el programa ha tenido en sus vidas reflexionando sobre la conexión compartida y la confianza que han ganado al forjar sus propias soluciones a los desafíos cotidianos. Destacaron que habían mejorado sus habilidades interpersonales, su motivación y su confianza en sí mismas, saliendo de sus zonas de confort y aprovechando todo su potencial.
Con la esperanza de iniciar una tercera fase en el primer trimestre de 2024, el Programa de Mentoría para Mujeres de la ONU en Ecuador se perfila como un modelo colaborativo para fomentar el empoderamiento y desarrollo profesional de las mujeres en otros equipos de Naciones Unidas en el mundo.
Para obtener más información sobre el trabajo de la ONU en Ecuador, visite ecuador.un.org.
