Гендерный мейнстриминг

Достижение гендерного равенства к 2030 году подразумевает реализацию обусловленных контекстом, многоцелевых стратегий учета гендерной проблематики, явным образом включающих как комплексные гендерные подходы в уже существующие «универсальные» регуляционные меры и программы, так и более гендерно-ориентированную и узконаправленную работу по продвижению вопросов гендерного равенства, расширения прав и возможностей женщин в конкретных секторах, социальных группах и/или в центральных или местных учреждениях. Такая многосторонняя стратегия должна быть принята в качестве образца надлежащей практики для достижения всех приоритетных целей по устойчивому развитию государств-членов и подразделений ООН. Она должна быть составлена на основании политических обязательств и приоритетов, анализе контекста и данных с разбивкой по полу, и в результате привести к адекватной расстановке приоритетов, диверсификации стратегии, которую надлежит корректировать по мере необходимости.