2013年9月
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资源
本说明介绍了现有的性别平等标志，并回顾与性别平等和增强妇女权能相关投资的跟踪和监测问题。本说明旨在为联合国系统提供指导，在性别平等和增强妇女权能相关投资的设计、实施和报告系统的原则和标准制定方面提供参考。本说明的目标受众是联合国实体的工作人员和领导班子，以及这些实体发展和人道主义执行伙伴。
性别平等和增强妇女权能
性别平等
2019年6月
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资源
联合国国家工作队性别平等标志指导说明介绍了如何执行联合国国家工作队的性别平等标志；其核心原则和规程定义；以及如何确保质量保证。此指导说明假定读者对《联合国可持续发展合作框架指南》和《联合国国家工作队性别平等记分卡》有一定程度的了解
性别平等和增强妇女权能
2019年9月
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资源
性别平等、妇女权利和妇女赋权是为所有人创造更公平公正的世界的必不可少的条件。2030年议程重申，性别平等是可持续发展的必要条件，也是可持续发展不可缺少的成果。联合国系统可在确保性别观点在国家发展进程中得到适当反映方面发挥关键作用，并有责任通过国家层面的发展业务活动解决性别平等问题。除了提供支持外
性别平等和增强妇女权能
2018年8月
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资源
联合国国家工作队性别平等记分卡是对联合国国家层面的社会性别主流化实践和绩效的标准化自我评估，旨在确保高级管理人员负责并提高国家工作队的表现
性别平等和增强妇女权能
2022年1月
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资源
此文件规定了性别平等专题组的标准和程序，以指导国别小组性别平等专题组等建立和运作。标准和程序旨在解决目前的不足之处，同时利用现有潜力，阐明性别平等小组应如何在新框架和进程中发挥作用。在国家一级的背景下，以全球一致的方式应对当前的挑战和机遇。这将是国别小组在联合国成员国授权下
2022年3月
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行动2030博客
联合国非洲经济委员会（非洲经委会）最近公布的非洲可持续发展目标进度数据显示，大多数国家没有走上2030年实现所有目标的正轨，特别是与可持续发展目标5相关的目标。眼下的时间不多了。
可持续发展目标5
性别平等和增强妇女权能
可持续发展目标
2021年10月
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资源
联合国商业运作采购促进妇女创业是弥合，至少缩小性别差距的一种方式。同时，女性拥有的企业更多地参与到联合国的供应链中，也将为联合国带来切实的好处。
此实务指引为联合国业务活动纳入促进性别平等的途径提供指导。
读者也可以参考以下文件，了解企业经营中促进性别平等的采购。
促进性别平等的采购的网络研讨
采购（共同服务）
行政事务（共同事务）
2018年3月
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资源
联合国发展集团性别专题小组资源指南为在外地就职的联合国工作人员提供重要的知识资源，更好地协调联合国国家工作队在性别平等和妇女赋权方面的行动。
性别平等和增强妇女权能
2021年4月
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Basic Page
性别平等旨在形成认可男性和女性、女孩和男孩之间公平分配资源的态度和政策决定。性别平等有助于实现更强劲、更可持续的发展。实现性别平等不仅是紧迫的道德和社会问题，也是关键的经济挑战。
2022年3月
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资源
通过2030年议程和行动十年，会员国认识到性别平等和实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能将对所有可持续发展目标的进展做出重要贡献，同时还认识到在2030议程落实过程中系统地融入性别视角是成功的关键。
性别平等和增强妇女权能
2030年议程及可持续发展目标
2022年1月
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资源
此技术说明旨在指导国别小组如何将性别平等因素纳入规划和方案编制工作，将这些因素纳入2019冠状病毒病应对和恢复工作。指南以联合国发展集团在2018年通过的联合国国别小组队-世界行动计划性别平等记分卡提出的性别主流化标准为基础
2022年7月
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行动2030博客
7月28日，许多妇女的梦想成真了——圣多美和普林西比国民议会批准了一项争论已久的《政治平等法》，规定在民选机构中至少为妇女保留40%的席位，以及为妇女保留内阁职位。
2030年议程及可持续发展目标
2021年4月
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行动2030博客
你肯定见过清一色男性的专家组，甚至不止一次。他们讨论的是可能是经济、政策、社区参与或健康话题。小组成员可能是各自领域的专家，但总感觉缺了点女性的声音。
性别平等和增强妇女权能
2030年议程及可持续发展目标
2022年12月
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报道
每年的11月25日至12月10日，联合国发起#“消除性别暴力16日运动”。为了纪念今年的活动并提高对乌兹别克斯坦性别暴力的认识，联合国驻乌兹别克斯坦国别小组采访了当地活动家和大学教授卡莫拉·阿利耶娃。
性别平等和增强妇女权能
2022年8月
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报道
2022年是蒙古宣布领土为无核武器区30周年，也是蒙古参加联合国维和行动20周年。蒙古于6月成功举办女性军事人员参加维和行动”国际会议。我们采访了蒙古第一位女将军，她也曾是一名联合国维和人员，是“蓝盔部队”的一员。
性别平等和增强妇女权能