缩小数字性别鸿沟：技术赋能阿拉伯地区青年女性
阿拉伯地区女性劳动力参与率仅为18%，而全球平均水平为48%。妇女在职业培训和工作中面临歧视、父权制规范和陈规陋见、职场性骚扰、低工资和有限的劳动权利。
为实现性别平等，青年女性须有平等的机会接触技术和互联网，接受数字培训，同时需确保她们的网络安全。
以下是三位勇敢的青年女性为数字平等的未来开路的故事。
保护自己和他人
女性在网上被威胁、骚扰，或成为网络犯罪的目标的风险更高。
为应对不断上升的风险，人口基金今年资助了一个为期八周的培训课程“我和我的手机”，向参与者介绍移动应用，以及保护自己和他人免遭网络犯罪的方法。
约旦的19岁叙利亚人贝桑是这门课程的众多参与者之一。
课程结束后不久，她就将所学知识付诸实践。她说：“多亏了这次培训，现在表妹的社交媒体账户被黑客攻击后，我能帮她找回账户。”
贝桑敦促女性举报此类事件，并参加网络保护课程。
“如今，我不再害怕网上的任何风险，”贝桑说，“我已经做好充分准备，能保护自己和他人做好了充分准备。”
利用疫情带来的远程学习机会
“我在村里看到的大多数平面设计师都是男性，”埃斯拉说。“也有一些女孩，但女孩的职业选择非常有限，因为家人不会轻易同意我们离开村庄去工作。”
在疫情封锁期间，埃斯拉的计划只能暂缓。她偶然在网上看到一个帖子，结果找到了难得的职业机会。
21岁的埃斯拉住在埃及，她没有上学的机会，因此她为平面设计培训感到无比庆幸。
在联合国儿童基金会的的新社交媒体倡议“Meshwary Ekbar Makanak”下，埃斯拉得以学习平面设计课程。这一倡议在20个不同领域对青少年和青年进行就业技能培训。
“Meshwary”是阿拉伯语，意思是 “我的旅程”，而“Ekbar Makanak”的意思是“原地成长”。
平衡约旦的性别竞争环境
“我是单亲母亲带大的，妈妈在28岁时就失去了丈夫，独自抚养四个孩子的同时努力学习，拿到了大学学位，期间一边工作养家！”23岁的巴尔基斯（Balqees Shahin）说。
巴尔基斯是“他为她”（HeForShe）在约旦的一名志愿者，是一个性别平等和妇女赋权相关游戏平台的共同创始人。
这个由青年设计的平台完全在约旦开发，是约旦首个让青年讨论和学习性别问题的平台，是阿拉伯的 "他为她 "运动领导下与联合国妇女署合作的项目。
“让性别平等显得有趣可不是简单的小事，”Balqees说。“我们面临许多障碍，不仅来自年龄大一点的人，也来自同龄人，特别是在‘他为她’大学之旅期间。”
在两次成功的大学之旅之后，平台将在“他为她”运动与约旦学校合作举办的一系列线上活动中投入使用。
技术可以是让年轻女性成为活动家的强大工具，不仅能影响她们，也能引领影响全世界的变革。
此报道汇编了联合国人口基金约旦办事处、联合国儿童基金会埃及办事处和联合国新闻网曾发表的故事，经发展协调办公室的Elie Baaklini编辑。欲了解发协办在这一领域及其他领域的工作成果，请参阅联合国发展集团主席关于发展协调办公室的报告。
