智利“女性就业”数字平台：缩小职场性别差距，提高女性数字技能
“我有时间做这个吗？”这是玛莲妮·罗约（Marleni Rojo）在参加智利数字平台的培训前问自己的第一个问题。女性就业平台（Mujeres Emplea）是智利的一个数字平台，旨在增强女性的经济权能，同时缩小职场性别差距。
玛莲妮是一个母亲，也是家里的一家之主，身上的担子已经很重，她不知道自己能不能再揽下新任务。
“我的女儿身患残障，我必须送她去上学。以前她上特殊教育学校的时候，我抓紧时间提高自己的教育水平。我已经尽己所能，做到最好，”她解释说。
尽管最初很犹豫，玛莲妮还是决定参加女性就业平台的培训项目，给自己一个拓宽职业视野的机会。
平台为女性匹配公共和私营部门的工作机会和创业机会，提供免费的培训工具的同时，还推广现有的儿童和成人护理服务。
从更新简历到学习微软Excel和领英等数字工具，玛莲妮享受着重塑自我的过程。
她补充说：”[我们]培训自己，为工作做好准备，现在一切都在线上。”她说，一想到可能找到更好的工作，她就动力十足。
缩小数字技能性别差距
女性就业平台的试点培训包括持续约一个月的密集课程，旨在提高参与者的数字技能，以扩大他们的就业机会。
“身为母亲，身为女性，我们必须出人头地，为家庭提供最好的服务。这次培训非常好，我非常喜欢。”伦卡市的玛莲妮解释说，伦卡是智利女性就业平台举办试点培训项目的城市之一。
女性就业平台是在智利政府和其他利益攸关方的参与下，国际劳工组织（劳工组织）、联合国妇女署（妇女署）、拉丁美洲和加勒比经济委员会（拉加委员会)、粮食及农业组织（ 粮农组织）和联合驻智利协调员办公室之间协调开展的。
“人的一生中，一切皆有可能。我们不能止步不前。世界需要更多的女性加入劳动大军。为了我们的幸福，为了我们的生活，为了我们的家庭，我们需要这些培训”，玛莲妮说。
女性就业平台由联合国2019冠状病毒病应对和复苏多伙伴信托基金资助，帮助了智利7万多名女性。
疫情影响下，拉加地区女性受失业或收入减少冲击尤甚。因女性在受影响最严重的经济部门中占比很高，加之女性承担的家务劳动和无偿护理工作的份额增加，且数字技术技能方面存在性别差距，疫情对女性的冲击尤其大。
而智利是将性别平等作为疫后复苏工作核心的国家之一。
此报道采编了原载于联合国驻智利系统网站上的三篇报道，经过发展协调办公室编辑。
欲了解联合国驻智利系统的工作成果，请前往：Chile.UN.org.
