Cerrar la brecha de género en el trabajo: Cómo una plataforma digital en Chile está empoderando a las mujeres
“¿Voy a tener tiempo?” Esta fue la pregunta que se hizo Marleni cuando decidió inscribirse en una de las capacitaciones de la iniciativa Mujeres Emplea, una plataforma digital en Chile que busca promover el empoderamiento económico de las mujeres y cerrar la brecha de género en el trabajo.
Como jefa de hogar y madre, ella estaba muy entusiasmada con la oportunidad. Pero a la vez le preocupaba el sumar otra responsabilidad más a sus labores cotidianas:
“Tengo una hija con discapacidad y tengo que llevarla al colegio… En ese momento aprovechaba de estudiar, mientras ella estaba en el colegio diferencial. Aproveché ese tiempo al máximo”, explica Marleni.
A pesar de sus dudas iniciales, ella decidió darse la oportunidad de ampliar sus horizontes profesionales participando en uno de los programas de formación de Mujeres Emplea.
Dicha plataforma virtual pone en contacto a las mujeres con ofertas de trabajo y oportunidades de emprendimiento en los sectores público y privado. También proporciona herramientas de formación gratuitas y promueve un listado de ofertas actuales de servicios de cuidado tanto para niños como para adultos.
Hacer un currículum vitae actualizado, aprender herramientas de Excel y LinkedIn es parte de lo que Marleni cuenta que aprendió, motivada por la posibilidad de “optar a un trabajo mejor. Capacitarnos para estar bien para el mundo laboral, porque ahora es todo digital”.
Cerrando las brechas de género en las habilidades digitales
La formación piloto de Mujeres Emplea incluye un curso intensivo que dura aproximadamente un mes y busca mejorar las habilidades digitales de las participantes para ampliar sus oportunidades de empleo.
Para Marleni ha sido muy importante hacer el esfuerzo para “estar a la par, porque nosotras tenemos que salir adelante como mamás, como mujeres y darles lo mejor a nuestras familias. Y esta capacitación fue muy buena, me gustó mucho”, explica Marleni quien vive en Renca, uno de los municipios chilenos en los que Mujeres Emplea realizó programas piloto de formación.
La plataforma Mujeres Emplea nació del trabajo conjunto de ONU Mujeres, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Oficina de la Coordinadora Residente en Chile, junto con el Gobierno chileno y otras partes interesadas.
Con una mayor variedad de competencias digitales a su disposición, Marleni se ha sentido mejor capacitada y más capaz de navegar por el mundo digital del trabajo.
“Todo en esta vida se puede. Tienen que capacitarse para poder salir adelante, no nos podemos quedar estáticas, en este mundo se necesitan mujeres para trabajar y se necesitan estas capacitaciones para nuestro bienestar, para nuestra vida, para nuestras familias”, reconoció Marleni.
Mujeres Emplea tiene previsto llegar a más de 70.000 mujeres en Chile. Este proyecto se implementa gracias a las contribuciones al Fondo Fiduciario de Socios Múltiples de las Naciones Unidas para la Recuperación y Respuesta a la COVID-19.
Las mujeres de América Latina y el Caribe han sufrido pérdidas desproporcionadas de empleo e ingresos como consecuencia de la pandemia. Los impactos de la COVID-19 han sido especialmente difíciles para las mujeres debido a su mayor presencia en sectores económicos fuertemente afectados por esta crisis, junto con el aumento de la proporción de trabajo doméstico y de cuidados no remunerados que ellas han asumido, así como las deficiencias en materia de habilidades digitales.
Sin embargo, Chile es uno de los países que sitúa la igualdad de género en el centro de sus esfuerzos de recuperación.
Basado en notas (1, 2 y 3) publicadas originalmente en la web de ONU Chile. Apoyo editorial brindado por la Oficina de Coordinación del Desarrollo.
Para más información sobre el trabajo de las Naciones Unidas en Chile, visite: Chile.UN.org.
