The UN Secretary-General’s Deputy Special Representative for Somalia and UN Resident and Humanitarian Coordinator for Somalia, Adam Abdelmoula, speaks to Fadumo Abdow Hassan, a pregnant displaced mother of six children inside her makeshift house in Haatafo IDP camp in Baidoa, in Somalia's South West State.
Постоянный координатор
Фото: © UN Photo/Mokhtar Mohamed

Постоянный координатор

Постоянный координатор (ПК) – самый высокий ранг представителей системы развития ООН на страновом уровне. ПК возглавляют Страновые команды ООН и координируют деятельность Организации по оказанию поддержки странам в реализации Повестки 2030.

Постоянные координаторы назначаются Генеральным секретарем и имеют перед ним прямую подотчетность.

В чем заключается работа Постоянного координатора?

Основные задачи и обязанности постоянных координаторов:

  • Представлять Организацию Объединенных Наций на высшем государственном уровне, а также совместно с остальными представителями соответствующих учреждений развивать сотрудничество с правительствами, гражданским обществом, двусторонними и многосторонними партнерами, научными кругами и частным сектором, чтобы обеспечить соответствие деятельности системы развития ООН приоритетам и особенностям страны и их планам по реализации Целей в области устойчивого развития.
     
  • Руководить оперативной деятельностью по поддержке, оказываемой ООН странам в их реализации Повестки 2030.
     
  • Продвигать и активно поддерживать идеи общечеловеческих ценностей, стандартов и принципов, прописанных в Уставе ООН, включая уважение к правам человека, гендерному равноправию и продвижению принципа «никого не оставлять в стороне» на пути к достижению ЦУР, в первую очередь поддерживая самые незащищенные группы.
     
  • Управлять деятельностью Страновой команды ООН, консультируясь с принимающим правительством для определения и согласования получаемой поддержки с приоритетами страны.
     
  • Управлять и оказывать поддержку Страновым командам в разработке, реализации, мониторинге и составлении отчетности по Программам рамочного сотрудничества, консультируясь с принимающим правительством и привлекая различных партнеров.
     
  • Продвигать и поддерживать работу членов Страновой команды ООН, в том числе агентств-нерезидентов, в достижении их конкретных целей.
     
  • Руководить и координировать ответные действия ООН и соответствующих гуманитарных организаций в тех случаях, когда требуется международная гуманитарная помощь, а отдельный Координатор по гуманитарным вопросам (ГК) или ведущее учреждение не назначены.
     
  • Содействовать интеграции работы Страновой команды с миротворческими или политическими миссиями ООН в конфликтных и постконфликтных ситуациях, чтобы в полной мере способствовать повышению устойчивости, предотвращению конфликтов и укреплению мира, а также оказывать поддержку в планировании и управлении переходным периодом.
     
  • Обеспечивать эффективное стратегическое руководство и контроль за работой Офиса постоянного координатора.

Ознакомиться с полным списком задач и обязанностей Постоянного координатора можно в типовой должностной инструкции

The governor of Manipur, on the left wearing a green dress, gives a document to the RC India, on the right, wearing a pink traditional clothe
Подпись: ПК ООН в Индии Рената Дессальен встретилась с губернатором штата Манипур, чтобы обсудить ключевые возможности и потенциальные вызовы для развития штата Манипур и северо-востока.
Фото: © Twitter/UN in India

 

Какими качествами должен обладать Постоянный координатор?

Все Постоянные координаторы должны соответствовать следующим ключевым критериям:

  • Ценности: добросовестность, профессионализм и уважение многообразия.
     
  • Основополагающие личные характеристики: преданность делу, смелость, эмоциональная грамотность, скромность, открытость новому, креативность, гибкость, стойкость и ответственность.
     
  • Компетентность: широкий диапазон знаний в областях устойчивого развития, прав человека, безопасности и гуманитарных вопросов.
     
  • Профессиональные навыки: умение анализировать сложную среду (системное мышление), быстро строить доверительные отношения с широким кругом партнеров (совместная работа), способность сформировать культуру достижений и результатов для Повестки 2030 года и прав человека (акцент на достижении эффекта) и способствовать непрерывному процессу инноваций в работе ООН и созданию среды, способной не только адаптироваться к преобразованиям, но и быть их источником (трансформационные изменения).

Более подробную информацию можно прочитать в публикации, посвященной лидерским качествам постоянного кооридинатора.

Poeple are sitting next to each other, They are wearing mask and the RC, wearing a black jacket, in the third person from the right.
Подпись: Постоянный координатор ООН а Тайланде Гита Сабарвал (третья справа) разговаривет с мигрантами в провинции Так о последствиях пандемии COVID-19.
Фото: © UNSDG/Build back better: UN Thailand’s COVID-19 strategy

Как стать Постоянным координатором?

Основные этапы карьерного пути:

  • Pезерв перспективных кандидатов на должность ПК/ГК (Talent Pipeline): кадровый резерв опытных профессионалов, потенциально подходящих на роль ПК или ПК/ГК. Для специалистов, входящих в кадровый резерв, доступны возможности по повышению квалификации, расширению знаний и приобретения дополнительного опыта в различных ключевых областях работы ООН. Как только специалист приобретает необходимые знания, отвечающие критериям отбора, и готов к выполнению обязанностей, предполагаемых должностью ПК, кандидатам предлагается подать заявку на прохождение аттестации в Центр по оценке ПК (Resident Coordinator Assessment Centre, RCAC). Факт включения кандидата в кадровый резерв не является гарантией получения приглашения на прохождение аттестации. В данный момент проводится прием заявок от кандидатов, заинтересованных во включении в кадровый резерв. Форма для подачи заявки доступна по этой ссылке.
  • Центр по оценке постоянных координаторов (RCAC): на этой стадии, кандидаты в течение трех дней проходят аттестацию, основанную на симуляции рабочих ситуаций, в ходе которой определяется соответствие должности Постоянного координатора. Кандидаты, успешно прошедшие аттестацию, переходят на следующий этап. На данный момент заявки на прохождение аттестации не принимаются.
     
  • Кадровый резерв ПК (RC Pool): в резерв кандидатов на должности постоянных координаторов входят те, кто успешно прошел аттестацию в Центре по оценке постоянных координаторов и вправе подавать заявления о назначении на должности ПК или ПК/ГК.
     
  • Отбор ПК: вакансии на должность ПК регулярно выкладываются на карьерный портал ООН Inspira. Процесс отбора Постоянных координаторов на данный момент пересматривается.

В этой публикации мы подробно рассказываем о том, кто и как может стать Постоянным координатором.